Un ordonnanceur planificateur (h/f)

Un ordonnanceur planificateur H/F, Vénissieux

Adéquat Interim & Recrutement

Vénissieux, France


Le job Adéquat

Mission à pourvoir d'ordonnanceur planificateur H/F, poste basé à Vénissieux (69).

Notre agence Adéquat de Lyon Tertiaire recrute de nouveaux talents :

Un planificateur ordonnanceur H/F pour une durée de 1-3 mois.

Au sein d'un groupe international, vos missions seront les suivantes :

1. Réaliser au quotidien les tâches simples de la planification en tant que « production planer » :
2. Réaliser les séquences et le lissage de production pour les activités confiées en respectant le calendrier industriel.
3. Assurer la mise à jour des différents paramètres de planification sur un horizon de 17 semaines.
4. Gérer le « lockage » et « délockage » de moteurs.
5. Suivre la qualité des séquences via un tableau de bord d'activité.
6. Réaliser la planification des moteurs COP.
7. Assurer la coordination avec les différents services pour les activités sous sa responsabilité.
8. Effectuer les extractions systèmes pour le fonctionnement des outils de suivi et de planification (GASS, CPO, SHIP).
9. Réaliser les opérations telles que remplacements, réaffectations, commandes pour garantir la livraison des moteurs, en collaboration avec le contact client.


Le profil Adéquat

* Diplôme Bac +2/3 en logistique.
* Bonne connaissance des flux et activités de l'usine.
* Connaissance en gestion de la chaîne logistique.
* Connaissance de base des méthodes et outils du lean manufacturing.
* Maîtrise des logiciels bureautiques, notamment Excel.
* Facilité à évoluer dans les systèmes informatiques.
* Maîtrise des ERP : CPO, SHIP, KKL GASS, MONT, MACS, MMS, PowerBI.
* Anglais intermédiaire (B2).


Savoir-être

* Capacité à travailler dans des environnements tendus.
* Esprit d'équipe.
* Gestion des priorités.
* Orientation client.
* Esprit d'analyse et de synthèse.
* Rigueur et organisation.
* Aisance relationnelle.
* Réactivité.


Rémunération et avantages

* 28KE-32KE + 10% de fin de mission + 10% de congés payés.
* Primes collectives et/ou individuelles, participation aux bénéfices, CET 5%.
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