Missions, tâches principales et secondaires
-Contrôler les arrivées
-Orienter le client au sein du Centre de Traitement et de Massification
-Communiquer avec l'équipe à l'aide du talkie walkie
-Effectuer des opérations de tri sur déchets
-Piloter les matériels de traitement des déchets
-Coordonner les étapes de traitement avec les agents de tri
-Effectuer des opérations de chargements et déchargements de déchets
-Effectuer l'entretien et le nettoyage des engins
-Réaliser des opérations de tri de déchets
-Garantir la qualité du tri et du rangement
-Diverses missions de manutention
-Assurer des opérations de manipulations, déplacements et chargements des déchets réceptionnés
-Organiser le rangement des déchets de manière optimale et règlementaire sur le site
-Nettoyage de la plateforme
-Respecter rigoureusement les consignes de chargement
-prendre connaissance et suivre le tableau de planification journalière
-Remonter à son responsable les dysfonctionnements et incidents
Connaissances compétences et spécificités du poste
Vous avez une expérience significative sur de la conduite de pelle de 20 tonnes ou plus ainsi qu'avec une grosse pelle à grappin
Compétences
- Bonne résistance physique
- Polyvalence
- Esprit d'équipe
- Sens de l'accueil et du contact
Profil recherché
- CACES engin de chantier : (B1 - C1) (R482)
- Expérience chariot élévateur souhaité
Infos complémentaires
- Du lundi au vendredi 7h30-12h/ 13h30-17h
Experience: 12 Mois
Compétences: Trier les produits, pièces, matériaux et les orienter vers les filières de valorisation ou d'élimination,Stocker un produit,Récupérer des équipements ou produits en fin de vie,Entretenir, nettoyer un produit ou du matériel,Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local,Evacuer et trier des déchets, des produits,Alerter, demander un appui ou un arbitrage en qualifiant la nature du problème
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)
Secteur d'activité: Récupération de déchets triés
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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