Gestionnaire copropriété (f/h)

Présentation de la société

Notre client, acteur majeur dans le domaine de la copropriété cherche à étoffer ses équipes dans le cadre de son développement de portefeuille. Il s'agit d'une agence de 10 personnes et qui regroupe l'ensemble des métiers (Gestion locative, copropriété, transaction, comptabilité).


Description

En tant que Gestionnaire Copropriété (F/H), vous jouerez un rôle clé dans la gestion opérationnelle et administrative des copropriétés. Vous serez directement intégré(e) au sein du service Gestion Immobilière.

Vos principales responsabilités seront :
• Assurer le suivi administratif et juridique des copropriétés.
• Gérer la relation avec les copropriétaires, les syndicats et les fournisseurs.
• Préparer et animer les assemblées générales.
• Superviser l’application des décisions prises en assemblée.
• Assurer le suivi financier des comptes de copropriété.
• Coordonner les interventions techniques et travaux au sein des immeubles.


Exigences

Vous êtes passionné(e) par la gestion immobilière et la relation client. Vous avez envie de travailler dans un environnement dynamique et rigoureux.

Formation :
• Bac+2 minimum dans le domaine de la gestion immobilière ou équivalent.

Expérience :
• Expérience significative en gestion de copropriété.
• Une expérience dans le secteur immobilier est un plus.

Compétences techniques :
• Maîtrise des règles de copropriété et du cadre légal.
• Connaissance des logiciels de gestion immobilière.
• Capacités rédactionnelles pour la rédaction des procès-verbaux et courriers.

Langues :
• Français courant indispensable.

Qualités personnelles :
• Sens de l’organisation et rigueur.
• Excellentes compétences relationnelles.
• Autonomie et réactivité.


Avantages

• Localisation : bureaux idéalement situés en zone urbaine accessible.
• Environnement de travail professionnel et équipe collaborative.
• Opportunités de formation continue dans le secteur immobilier.
• Prise en charge des frais liés aux déplacements professionnels.
• Mutuelle d’entreprise et avantages sociaux attractifs.
• Possibilité d’évolution au sein d’une structure reconnue.