CONTEXTE :
Structurer, coordonner, faire grandir notre organisation projets
MTB Manufacturing conçoit et fabrique des équipements industriels pour le recyclage et la valorisation des matières.
Dans un contexte de croissance et d’évolution de notre organisation, nous recherchons notre futur(e) Responsable Coordination Projets Industriels.
Rattaché(e) au Directeur Général de MTB Manufacturing, vous prenez la responsabilité du pôle Projets Industriels et accompagnez une équipe pluridisciplinaire d’environ 15 collaborateurs : chargés d’affaires, chefs de projets, dessinateurs-projeteurs, automaticiens et équipe Training & Coaching.
Votre mission est claire : aider notre organisation projets à franchir un cap.
Vous aurez l’opportunité de construire une organisation plus lisible, plus fiable et mieux anticipée, avec une équipe expérimentée qui a besoin de méthode, de coordination et de visibilité.
Votre rôle :
Vous intervenez au cœur de projets industriels concrets, entre exigences clients, contraintes techniques, délais de fabrication et coordination des métiers.
Vous contribuez à une meilleure coordination entre les projets et les métiers clés de l’entreprise : commerce, achats, services techniques, montage et mise en service.
Vous aidez les équipes à clarifier les priorités, à partager les informations importantes, à préparer les décisions et à tenir les engagements qualité, coûts et délais.
En posant un cadre clair et en faisant vivre des rituels de pilotage simples, vous veillez à ce que les décisions prises soient suivies d’effets.
L’objectif est de réduire les urgences subies par une meilleure anticipation, des priorités mieux partagées et une organisation plus fluide.
Ce poste s’adresse à une personne capable d’écouter, de comprendre le terrain, de structurer les échanges et de faire avancer l’organisation avec les équipes.
Vos missions :
* Accompagner l’évolution de l’organisation projets en apportant méthode, régularité et visibilité.
* Manager et faire progresser une équipe pluridisciplinaire d’environ 15 collaborateurs.
* Donner une vision claire du portefeuille d’affaires : avancement des projets, priorités, points de vigilance et besoins d’arbitrage.
* Mettre en place des outils simples de pilotage : revues projets, indicateurs utiles, suivi des priorités et visibilité planning.
* Faciliter le travail entre les métiers clés de l’entreprise : commerce, achats, services techniques, montage et mise en service.
* Anticiper les points de blocage, aider les équipes à mieux se coordonner et préparer les arbitrages lorsque plusieurs priorités se croisent.
* Apporter à la Direction une lecture claire, fiable et synthétique de l’avancement des affaires.
Le profil que nous recherchons :
* Vous aimez organiser, anticiper et rendre les choses plus lisibles.
* Vous savez organiser le travail dans la durée, anticiper les échéances et éviter que l’urgence devienne le mode de fonctionnement normal.
* Vous savez gérer plusieurs sujets en parallèle, garder le cap lorsque les priorités se croisent et aider les équipes à avancer dans un cadre clair.
* Vous êtes reconnu(e) pour votre fiabilité, votre sens de l’organisation, votre écoute et votre capacité à faire circuler les bonnes informations au bon moment.
* Vous savez prioriser, reformuler, structurer les échanges et associer les bonnes personnes pour faire avancer les sujets avec méthode.
* Vous savez créer un cadre de travail simple, le faire vivre dans la durée et aider les équipes à tenir les décisions prises collectivement.
* Vous avez une expérience dans le pilotage, la coordination ou le management de projets industriels, d’affaires techniques ou d’équipes pluridisciplinaires.
* Vous avez déjà animé, coordonné ou encadré des chargés d’affaires, chefs de projets, équipes techniques ou équipes opérationnelles.
Une expérience en gestion d’affaires, travaux industriels, ingénierie, machines spéciales, équipements industriels, intégration de systèmes, maintenance industrielle ou pilotage d’équipes techniques sera appréciée.
Nous recherchons avant tout une personne structurée, fiable, capable de faire progresser l’organisation avec les équipes, dans un environnement industriel exigeant et concret.
Vous ne cochez pas toutes les cases ?
Un parcours professionnel ne rentre pas toujours parfaitement dans une fiche de poste.
Si vous avez déjà coordonné des projets, piloté des affaires, structuré une équipe ou accompagné des évolutions opérationnelles, votre expérience peut nous intéresser.
Votre façon de travailler comptera autant que votre parcours : organisation, fiabilité, écoute, sens des priorités et capacité à construire avec les équipes seront déterminants.
Ce poste peut convenir à une personne déjà expérimentée en management projets, mais aussi à une personne qui a progressivement pris de la hauteur dans son métier et souhaite aujourd’hui jouer un rôle plus transversal.
Vous rejoindrez une organisation exigeante, mais dans laquelle la réussite se construit avec les équipes, par le dialogue, la méthode et la confiance.
NOTRE ADN :
MTB est un groupe industriel français spécialisé dans la conception, la fabrication et l’exploitation de solutions industrielles pour le recyclage.
À travers sa filiale MTB Manufacturing, l’entreprise conçoit, fabrique et intègre des machines, lignes complètes et unités industrielles, tout en s’appuyant sur MTB Recycling, qui exploite ses propres installations.
Ce modèle intégré permet un retour d’expérience direct sur la performance des équipements, renforçant la fiabilité et la pertinence des solutions développées.
Avec plus de 5 000 machines installées dans le monde, 50 % de son activité à l’international et 8 % de son chiffre d’affaires investi en R&D, MTB développe des solutions industrielles robustes pour le traitement de déchets complexes (câbles, batteries, DEEE, plastiques, etc.).
Implantée en Nord-Isère, l’entreprise s’appuie sur une forte culture d’ingénierie, une maîtrise industrielle intégrée (usinage, fabrication, assemblage) et une vision long terme.
4 raisons de nous rejoindre :
1. Une structure pleine d’ambition pour la planète
2. Une dimension internationale
3. Une ambiance dynamique entre société familiale et start-up
4. Un cadre de travail pensé pour le bien-être des collaborateurs
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