Chargé de ressources humaines f/h

Bâtisseur d’avenir, Eiffage Construction est un acteur majeur du BTP en Europe et filiale du groupe Eiffage. Avec 10 500 collaborateurs pour 4,3 Milliards d’€ de CA, notre entreprise intervient de la conception à la mise en exploitation ou la maintenance d’un projet.

Fortement implantée en France avec 9 directions régionales et 80 établissements, l'entreprise est également présente en Europe (Belgique, Luxembourg, Pays-Bas, Portugal, Suisse & Pologne).

Intégrer Eiffage Construction, c'est adhérer à des valeurs au cœur d'une culture d'entreprise forte. C'est aussi prendre part à une histoire de plus de 150 ans, jalonnée de réussites et d'ouvrages de référence. Enfin, rejoindre Eiffage Construction, c'est s’engager dans un groupe qui réalise 16.5 milliards d'euros de chiffre d'affaire et dont les 70 000 salariés sont les premiers actionnaires.

Eiffage Construction intervient dans la conception, les études, les achats, la fabrication, l'approvisionnement, le montage, la mise en service, la réhabilitation, la rénovation, la maintenance, le pilotage, le management et le réalisation de projets, en entreprise générale ou en lots séparés, d'aménagement, de promotion immobilière, de construction dans les domaines du bâtiment, du génie civil, de lotissements, en bois, acier, béton, pour des projets courants, complexes, multi métiers ou clés en mains.L'entreprise est fortement implantée en France à travers ses 9 directions régionales, ainsi qu'en Belgique, au Luxembourg, au Portugal, en Suisse et en Pologne.Eiffage Construction Région Est en chiffres, c'est 640 collaborateurs et près de 215 millions d'euros de chiffres d'affaires en 2023 répartis sur l'Alsace, la Lorraine, la Champagne-Ardenne et la Bourgogne Franche-Comté. Afin de renforcer ses équipes, le service RH recrute : Un Chargé de Ressources Humaines F/Hen alternance à Nancy (54) pour une durée d'1 ou 2 ans Vous intégrerez une équipe composée de 9 collaborateurs (RH Généralistes et Gestionnaires Administration du personnel) Vos missions seront les suivantes: Recrutement :Sourcing, pré-qualifications téléphoniques, synthèse d'entretiens téléphoniques, retours positifs et négatifs...Participation aux événements écoles (forums, job dating…) Formation :Déploiement d'une partie du plan de développement des compétences, prise de contact avec les organismes de formations, inscription des collaborateurs en formation, envoi des convocations, saisie du réaliséVérification des déclarations effectuées par les organismes de formation dans le cadre du passeport prévention Administration du personnel:Intervention sur diverses tâches administratives Projet RH :Travail relatif à la GEPP pour la population des ouvriers Au cours de l'année, vous pourrez également intervenir ponctuellement à des CSE ou des réunions NAO. En fonction des besoins, des déplacements peuvent avoir lieu ponctuellement sur l'ensemble de la région Est.Actuellement en formation Ressources Humaines, nous recherchons idéalement un(e) candidat(e) venant de terminer sa 3ème année d'études et préparant soit un Master Ressources Humaines pour 1 ou 2 années, soit une alternance dans le cadre d'un programme Grande Ecole en école de commerce. Vous disposez déjà d'une ou plusieurs expériences en RH, Généraliste idéalement, par le biais de stages ou d'une alternance. La connaissance du secteur du bâtiment et de ses conventions est un réel atout. Votre capacité d'adaptation, votre rigueur dans le travail et votre aisance à l'oral et à l'écrit seront vos meilleurs atouts pour évoluer sur ce poste polyvalent. Venir chez nous, c'est choisir la diversité. On ne peut pas s'ennuyer, on ne peut que s'exprimer et progresser ! Attachés à l'égalité professionnelle, à la mixité et à la diversité, nous accueillons tous les talents et nous engageons notamment dans le recrutement de personnes en situation de handicap.