Créé en décembre 1992, le Groupe DLSI fédère un réseau de plus de 70 agences en France et à l'étranger. Dans l'hexagone, au travers nos marques : DLSI (Intérim, CDD, CDI), TERCIO (conseil en recrutement spécialisé dans le tertiaire) et EMO DLSI (spécialisé dans les métiers de la menuiserie et de l'agencement), vous offre leurs savoir-faire et leurs expertises.
A l'étranger, au Luxembourg, en Allemagne et notamment en Suisse via sa marque PEMSA, nos spécialistes vous proposent leurs conseils. Présents dans tous les secteurs d'activité, nos experts du recrutement vous proposent toutes les solutions d'emploi : Intérim, CDD et CDI, pour toujours mieux vous satisfaire.
Retrouvez l'ensemble de nos informations et de nos offres d'emploi sur www.dlsi-emploi.com. Le Groupe DLSI et son agence d'Annecy recrutent pour un de leurs clients, un :Gestionnaire paie (h/f)Sous la responsabilité du responsable de section, vous travaillez en étroite collaboration avec l'équipe de travail, les Ressources Humaines, les managers et les salariés. Aussi, vous participez à l'élaboration des paies pour les entités rattachées en soutien des gestionnaires de paie. A ce titre, vous avez pour principales missions :
- Réaliser les bulletins de paie
- Élaborer les reportings de paie
- Établir les documents de fin de contrat
- Calculer les indemnités relatives à la rupture du contrat de travail avec validation préalable des gestionnaires paie ou du responsable hiérarchique
- Suivre et mettre à jour la rémunération des salariés dans le cadre de l'évolution de leur carrière
- Accompagner les entités rattachées sur des problématiques de paie en soutien des gestionnaires paie
- Assurer un support sur les missions de gestion de présence
- Assurer les suppléances nécessaires en fonction des besoins de l'équipe
- Participer à l'amélioration continue
- Assister et accompagner les nouveaux entrants
- Respecter les règles et processus définis par le service
- Assurer la bonne application de la législation sociale et des règles de paie
- Assurer le respect des délais inhérents aux contraintes de paie et des déclarations
- Respecter la confidentialité des données et informations
- Respecter le cadre légal
- Travailler dans le respect des consignes de sécurité
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