Chargé(e) de la prévention des risques professionnels - référent(e) handicap

Informations générales Référence BA045ATB-115043 Date limite de candidature 31/03/2026 Versant Fonction publique d'Etat Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels Domaine et métier Ressources Humaines - Chargée / Chargé de la prévention des risques professionnels Type de poste Administratif Statut du poste Vacant Intitulé du poste Chargé(e) de la prévention des risques professionnels - Référent(e) handicap Description du poste Groupe RIFSEEP : 2 Vos activités principales En tant que chargé(e) de la prévention des risques professionnels pour l’ensemble du périmètre ATE (préfecture, sous-préfectures, SGAR, SGC-D, DDT, DDPP, DDETS) : - évaluer les risques professionnels : analyse des risques et des accidents de travail, visites de sécurité etc, en lien avec les acteurs de la santé et de la sécurité au travail - rédiger les documents uniques d’évaluation des risques professionnels - élaborer le plan annuel de prévention, les rapports et statistiques relatifs à l’hygiène et à la sécurité - proposer des actions correctives ou de nature à améliorer la prévention des risques professionnels, et assure le suivi des actions engagées - assurer la veille technique et réglementaire en matière de sécurité et de santé au travail - communiquer, sensibiliser et informer les agents et les services - contribuer à l’animation du réseau des assistants de prévention - participer aux différentes réunions du dialogue social formel et informel, et notamment des formations spécialisées des comités sociaux d’administration ainsi que des cellules de veille de chacune des administrations, dont il est chargé du secrétariat - former à l’évacuation incendie - gérer le réapprovisionnement du cabinet médical ainsi que les achats relatifs à la prévention En tant que référent handicap : - suivre et accompagner les travailleurs handicapés dans leur milieu professionnel - participer au recrutement des travailleurs handicapés - communiquer, sensibiliser et informer Les personnels du Secrétariat Général Commun seront mobilisables, dans le cadre de leurs attributions, en cas de mise en œuvre de dispositifs de crise. Votre environnement professionnel 1/2 Activités du service Créé au 1er janvier 2021, le Secrétariat Général Commun (SGC) du Loiret est placé sous l’autorité du préfet de département et sous l’autorité fonctionnelle d’une structure de gouvernance regroupant le Secrétaire Général de la préfecture et les Directeurs départementaux interministériels des territoires (DDT), de la protection des populations (DDPP), de l’entreprise, du travail, de l’emploi et des solidarités (DDETS). Ce service interministériel assure, au bénéfice de la préfecture et des directions départementales interministérielles, la gestion de fonctions et de moyens mutualisés en matière budgétaire, d’achat public, d’affaires immobilières, de systèmes d’information et de communication, de logistique, de ressources humaines, de relations avec la médecine de prévention et de mise en œuvre des politiques d’action sociale. Conditions particulières d'exercice Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions Discrétion et confidentialité Déplacements voire permanences sur site – permis de conduire obligatoire Sur les missions relatives à la prévention des risques professionnels, le chargé de prévention est titulaire d’une lettre de mission de chaque chef de service. L’agent devra veiller, dans son domaine d’activité, au respect des engagements relatifs aux labellisations « Egalité professionnelle entre les femmes et les hommes » et «Diversité » ainsi que, pour la préfecture, « Quali’ATE ». Poste binômé Qui contacter : Mme Muriel CHAUVINEAU, cheffe du service RH - muriel.chauvineau@loiret.gouv.fr M. Francis RICHER, chef du pôle conditions de travail – francis.richer@loiret.gouv.fr Liste des pièces requises pour déposer une candidature : Personnels du ministère de l'Intérieur et personnels externes https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf Descriptif du profil recherché Votre environnement professionnel 2/2 (suite) Composition et effectifs du service Le SGC du Loiret comporte environ 70 agents pour ce qui concerne les effectifs mutualisés, auxquels peuvent s’ajouter des ETP relevant de services rattachés fonctionnellement au SGC-D mais non mutualisés (service intérieur de la préfecture notamment). Outre le responsable du SGC et son adjoint, épaulé d’un(e) assistant(e) de direction mutualisé(e), le SGC-D s’articule en trois services et un bureau, comme suit : - le service des ressources humaines - le service des finances, de la logistique et de l’immobilier - le service numérique - le bureau des relations avec les usagers. Des délégués à l’appui et au pilotage, membres du SGC-D, appuient les services en matière de pilotage et de management de la structure. Liaisons hiérarchiques Le chef de pôle, le chef du service des ressources humaines, le directeur du SGC-D et son adjoint. Liaisons fonctionnelles Les pôles du SRH du SGC-D Les chefs de service des administrations parties prenantes du SGC-D Les assistants de prévention, les inspecteurs santé et sécurité au travail Les professionnels de soutien Les ministères de l’Intérieur, de la Transition Écologique et Solidaire, de l’Agriculture et de l’Alimentation, des Solidarités et de la Santé, des Sports et de l’Économie Vos compétences principales mises en œuvre Connaissances techniques Connaître l’environnement professionnel - Niveau maîtrise - à acquérir Avoir des compétences juridiques - Niveau pratique - à acquérir Avoir des compétences en informatique - bureautique - Niveau maîtrise – requis Savoir-faire Savoir travailler en équipe - Niveau pratique – requis Savoir analyser - Niveau maîtrise – requis Avoir l’esprit de synthèse - Niveau pratique – requis Savoir rédiger - Niveau maîtrise – requis Savoir s’organiser - Niveau pratique – requis Savoir-être Avoir le sens des relations humaines - Niveau maîtrise – requis Savoir s’adapter - Niveau maîtrise – requis Savoir s’exprimer oralement - Niveau pratique – requis Savoir communiquer - Niveau pratique – requis Savoir accueillir - Niveau pratique – requis Vos perspectives : Ce poste peut permettre d’évoluer vers une toute autre fonction RH, au sein du SGC-D ou, par sa composante de travail en réseau, d’une autre administration. Informations complémentaires Informations complémentaires Localisation administrative et géographique / Affectation Secrétariat général commun départemental (SGC-D) du Loiret Cité administrative « Coligny » (bâtiment D), 131 rue du Faubourg Bannier, 45000 ORLÉANS Déplacements à prévoir à la Préfecture de la région Centre-Val de Loire, Préfecture du Loiret Bureau de passage - Bâtiment E 181 rue de Bourgogne, 45000 ORLÉANS Domaine(s) fonctionnel(s) : Ressources humaines Emploi(s) type / Code fiche de l’emploi-type : Chargé(e) de la prévention des risques professionnels /GRH010A / FP2GRH05 Fondement juridique du recrutement 3° de l’article L. 332-2 du code général de la fonction publique Localisation du poste Europe, France, Centre-Val-de-Loire, Loiret (45) Lieu d'affectation ORLEANS - 45000 - Cité administrative Coligny - 131 rue du Faubourg Bannier Lieu d'affectation (sans géolocalisation) ORLEANS - 45000 - Cité administrative Coligny Date de vacance de l'emploi 01/09/2026 Personne à contacter (mail) muriel.chauvineau@loiret.gouv.fr / francis.richer@loiret.gouv.fr