Psychologue mission locale pôle audomarois (h/f)

Missions générales

Sur la Mission Locale :

1. Participer au repérage des jeunes en souffrance psychique,
2. Renforcer la mobilisation des ressources psychiques individuelles,
3. Soutenir et accompagner les jeunes,
4. Permettre une prévention de la maladie mentale,
5. Soutenir les équipes dans l’approche de la souffrance psychique des jeunes,
6. Promouvoir l’interface entre professionnels de l’insertion et du secteur de psychiatrie.

Sur le CMP :

7. Assurer un travail de psychothérapie brève centré sur les problématiques immédiates (maximum de séances),
8. Assurer les créneaux d’urgence pour permettre une prise en charge immédiate du patient,
9. Entretiens cliniques individuels,
10. Assurer des évaluations diagnostiques cliniques (bilans et tests de personnalité),
11. Assurer les obligations de soins sur décisions de Justice,
12. Participer aux réunions cliniques et institutionnelles,
13. Rédiger des notes cliniques et/ou des rapports d’activités,
14. Participer et soutenir un dispositif de consultations avancées au CMP en équipe pluridisciplinaire (consultations préalables d’évaluation de 1er niveau)

Caractéristiques particulières du poste

Utilisation des outils spécifiques à l’EPSM Val de Lys Artois :

15. Chronos
16. Outlook
17. Cariatides
18. Ennov
19. Intranet

Responsables fonctionnels / Liens privilégiés

Relations hiérarchiques : concernent les relations d’autorité

Directeur Général de l’EPSM Val de Lys Artois

Directeur des Ressources Humaines

Chef de Pôle

Chef de service

Relations fonctionnelles : concernent les relations liées aux activités exercées

Cadre Supérieur de Santé

Compétences attendues et souhaitées

20. Empathie,
21. Neutralité,
22. Bienveillance,
23. Capacité d’observation et d’analyse, de prise de recul, de régulation et de distanciation
24. Capacité à identifier les besoins individuels et/ou collectifs,
25. Etre force de propositions,
26. Faire preuve de réactivité et de créativité dans les réponses diagnostiques et thérapeutiques,
27. Aide à la réflexion et à l’élaboration,
28. Disponibilité,
29. Dynamisme,
30. Aide à la mise en sens et à la verbalisation.

Formations, prérequis, expérience confirmée, qualités professionnelles :

31. DESS ou Master 2 de Psychologie Clinique, Psychopathologie
32. Psychopathologie enfant et adulte
33. Différents courants théoriques (psychanalytique, systémique, cognitivo-comportemental…) qui sous tendent les différentes modalités psychothérapiques.

Contact

Contact
La Direction des Ressources Humaines

Candidature à adresser à :

Mr EL CHAMI, Directeur des Ressources Humaines

Lettre motivée avec CV sous couvert de l’encadrement pour les candidatures en interne à :