Charge de contrats d'assurance chantiers h/f - alternance - 12 mois - paris

CHARGE DE CONTRATS D'ASSURANCE CHANTIERS H/F - ALTERNANCE - 12 MOIS - PARIS

1. Alternance
2. Île-de-France - Paris
3. Opérations d'assurance
4. REF888Y

Missions

Envie de rejoindre SMABTP dans le cadre d'un contrat d'alternance ?

Vous intégrerez la Direction Courtage dans une équipe en relation exclusivement avec des courtiers et dédiée aux polices de chantier, dans un souci de délai et de qualité.

A ce titre, vous serez en charge de la gestion des fins de chantiers au sein d'une équipe dédiée :

5. La prise de connaissance du contrat, de ses spécificités et des avenants de renouvellements (accord cadre, appel d'offres publics);
6. L'analyse des documents de fin de chantiers : analyse de la validité des attestations des intervenants en fonction de la date d'ouverture du chantier, au regard du chantier et de la conformité exigée, ces dernières garantissant l'aboutissement des recours en cas de sinistres;
7. Le rapport final de contrôle technique : vérification de la réalisation des missions exigées dans le contrat (solidité, sécurité des personnes, isolation acoustique...);
8. Les procès verbaux de réception et de levée de réserve;
9. La réalisation d'une check-list de vérification;
10. L'émission de l'avenant de fin de chantier, du décompte de cotisations;
11. Le suivi du process de fin de chantiers : collecte des attestations, relances, envoi des quittances majorées, lettres de mise en demeure...

Profil

12. Vous préparez une licence en assurance. C'est ensuite votre personnalité qui fera la différence !
13. Vous avez des connaissances en assurance;
14. Vous avez un bon relationnel et un bon esprit d'équipe;
15. Vos capacités d'analyse, votre appétence pour un domaine technique ainsi que votre communication écrite et orale seront les clés pour réussir vos missions.

A compétence égale, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap ou assimilés au sens de l'article L. 5212-13 du Code du travail. SMABTP s'engage en faveur de la diversité, l'égalité professionnelle et l'emploi de personnes en situation de handicap et respecte le principe de non-discrimination et d'égalité de traitement des candidatures.

Informations supplémentaires

Avantages

16. Une rémunération fixe et un variable attractif
17. Des avantages CSE
18. Des titres-restaurants d'un montant attractif
19. Une politique d'entreprise qui soutient la parentalité et la famille
20. Entreprise soucieuse de ses salariés et de l'équilibre vie professionnelle / professionnelle
21. Groupe impliqué et actif sur les enjeux RSE et environnementaux

Processus de recrutement

Nos équipes RH et managers étudieront avec attention votre profil et vous contacteront pour échanger sur le poste proposé et votre projet professionnel. Votre futur manager vous recevra ensuite directement pour un entretien.

Description société

Postuler Partager cet article
22. Twitter
23. LinkedIn
24. Mail