Le Centre hospitalier de Saint-Brieuc-Paimpol-Tréguier, 3ème établissement de Bretagne, est létablissement support du Groupement Hospitalier de Territoire dArmor (GHT7, 410 000 habitants).
LHôpital de Saint Brieuc - site principal : 1128 lits et 132 places, 330 médecins, 100 internes et Dr Juniors, 3000 agents, un plateau technique complet, et un service SAMU / urgences.
En tant que site de proximité pour lagglomération briochine, il dispense toutes les spécialités médicales et chirurgicales, et en tant que site de référence, des soins spécialisés pour lensemble du département.
Les + de la vie en Côtes dArmor : entre mer et nature, activités de plein-air, plage, nautisme, randonnées… Gastronomie, vie culturelle riche, système éducatif performant, tout pour lépanouissement de la famille. À 2H15 de Paris et 45 min de Rennes en TGV.
Description du poste :
Le service : 4 praticiens hospitaliers – 1 médecin coordonnateur EM2R - 1 assistant partagé de médecine du sport avec le CHU de Rennes + en projet un poste de praticien hospitalier de médecine du sport partagé sur le GHT - 1 interne.
Travail avec une équipe pluridisciplinaire sur des situations de handicaps physiques et / ou cognitifs.
22 places en hospitalisation de jour exclusivement.
SMR neurologique : AVC, SEP, traumatismes crâniens, SLA, neuropathies périphériques, myopathies.
SMR locomoteur : lombalgies, restauration fonctionnelle du rachis, amputations, polytraumatismes, traumatologie.
Équipe Mobile de Réadaptation et Réinsertion : 22 EM2R, 22 consultations externes et internes (environ 4500/an).
Profil recherché :
Internes de spécialité de fin de cursus / médecins MPR ou titulaires du DIU de rééducation, profil « Neurologique ». Travail en équipe pluridisciplinaire, participation aux commissions dappareillage, développement de la Filière Médecine du Sport et du Handisport en Côtes dArmor.
Possibilité de formations (ETP…) et de projets partenariaux : protocoles de coopération inter-hôpitaux, développement dune filière médecine du sport et handisport, neuro-urologie, refonte des programmes RFR.
Nos points forts : équipe médicale soudée et complémentaire, qualité de vie au travail (horaires réguliers, absence de permanence), équipe paramédicale complète, plateau technique de qualité, liens avec les services MCO et le territoire.
J-18808-Ljbffr
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