Vous pensez tout connaître de la paie ? Venez bousculer vos certitudes et redécouvrez ce métier avec un poste de gestionnaire de paie qui sort vraiment de l’ordinaire !
Vos missions :
Dans le cadre d’une création de poste, nous recherchons un(e) Gestionnaire Paie pour participer à nos activités suivantespour un grand client du CAC 40:
o Contrôle des processus de sortie initiés dans le SIRH
o Contrôle GTA et compteurs (Horaires, solde CP, CET, RTT ; Tickets restaurants…)
o Saisies des éléments variables (Heures complémentaires, Primes/Bonus) et contrôles des impacts en paie (maladies, invalidité, etc…)
o Etablissement des bulletins de solde de tout compte (volumes et réglementaire complexe) et selon le calendrier de traitement préalablement défini
o Génération et contrôle des documents de fin de contrat (motif, date de fin de contrat, date préavis, effectué ou non, payé ou non …)
o Envoi des documents au collaborateur et enregistrement des documents dans le SIRH
o Gestion des réclamations si nécessaire,
o Répondre aux demandes pouvant émaner du Manager, Responsable RH et/ou des collaborateurs
Au-delà des tâches ci-dessus, et selon votre profil, vous pourriez notamment être amenés à évoluer vers les responsabilités suivantes:
o Participer à une réflexion globale pour optimiser les processus(recherche d’outil et/ou recherche d’efficience)
o Accompagner le pilote des activités dans ses missions: être relai entre le client et les équipes, organiser les activités, être le point de contact privilégié, être le garant des KPIs …
o Être le référent métier au sein de l’équipe pour répondre aux différentes questions
o S’assurer de la qualité des traitements
o Préparer les réunions avec le client (Comité de suivi, indicateurs statistiques,)
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