Vos missions en quelques mots Le Département des Yvelines, fort de plus de 4000 collaborateurs, est un acteur majeur de proximité auprès des Yvelinois. Il s'engage au quotidien sur les enjeux territoriaux : action sociale, enfance, insertion, aménagement du territoire, éducation, culture, jeunesse. Cette ambition s'illustre par une dynamique de modernisation et des projets innovants. Au sein d’un collectif de travail rattaché à la DGA Attractivité et Mobilités, la Direction des Mobilités décline la stratégie départementale de mobilités définie par le Conseil départemental et la Direction Générale, en assurant la cohérence des nouvelles infrastructures de mobilité. Dans ce contexte, le Département des Yvelines recrute un Directeur des mobilités F/H. Les missions en bref : La Direction des Mobilités met en œuvre la stratégie départementale, pilote la maîtrise d'ouvrage routière, accompagne les grands projets de transports en commun et exerce la tutelle de l'opérateur Seine et Yvelines Voirie. À la tête d'un collectif de 45 collaborateurs, vous pilotez un budget de 80 M€/an en investissement et 50 M€/an en fonctionnement, et portez des opérations structurantes pour le territoire, dont le franchissement de Seine entre Achères et Triel-sur-Seine (160 M€). Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o078260515000411-directeur-mobilites-h?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur". Profil recherché Niveau Bac5 ou grande école d’ingénieur Vous disposez d'une solide expérience dans la maîtrise d'ouvrage publique et dans le management d'équipes pluridisciplinaires, 10 ans minimum. Savoir-faire : Solide maîtrise et expertise de la maîtrise d'ouvrage publique Conduite de grands projets d'infrastructure Expertise technique sur les enjeux de la route et des Ouvrages d'Art Expérience confirmée en aménagement Maîtrise des procédures liées aux achats publics Connaissances en finances publiques locales (M57, AP/CP) Connaissance de l'environnement et du fonctionnement des collectivités territoriales Expérience solide et réussie en management d'équipes Maîtrise de la méthodologie de conduite du changement Capacité à élaborer une stratégie et à la décliner opérationnellement Capacité d'analyse et de synthèse Capacité à conduire des partenariats et à travailler en réseau Capacité à représenter le Département auprès d'instances extérieures Capacités de négociation et de conviction Qualité rédactionnelle Savoir-être : Leadership et capacité à fédérer un collectif Sens politique et hauteur de vue Aisance relationnelle et solides capacités de communication Autonomie et aptitude reconnue au travail en mode projet Aptitude à la prise de recul et à la prise de décision Sens des responsabilités, rigueur Grandes capacités d'adaptation et persévérance Aptitude et volonté de faire progresser ses collaborateurs, disponibilité et pédagogie Capacité d'innovation et de créativité AUTRES INFORMATIONS : Poste permanent de catégorie A de la fonctionpublique territoriale, ouvert au recrutement par voie statutaire pour les titulaires ou en CDD de 36 mois, pour les contractuels (renouvelable, pouvant déboucher sur un CDI) Le PERMIS B est fortement recommandé en raison des déplacements liés au poste.
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