Chef de projet moa finance f/h

Intitulé du poste

Chef de Projet MOA Finance F / H

Contrat

Nous rejoindre !

Afin de renforcer ses équipes, notre direction de la comptabilité et de la fiscalité recherche son futur Chef de projet MOA H / F. Poste à pourvoir en CDI, dès que possible, basé à Vincennes (94).

Notre établissement bénéficie d’un emplacement privilégié, proche des transports 7mn à pied du RER A et 3 mn de la station Bérault (L1).

Notre Direction de la comptabilité et de la fiscalité réunit plus de 120 collaborateurs.

Au sein du département Projets MOA & Maintenance (PMM), vous intégrerez l’équipe en charge du pilotage des projets de la DCF.

Leurs missions consistent à assurer la maitrise d’ouvrage et le pilotage des projets à l’initiative de la DCF ou impactant la DCF. Ce qui correspond à une grande variété de sujet pouvant concerner l’ensemble des entités du groupe. Cette équipe travaille en étroite collaboration avec la DSI et les métiers finances (comptabilité, fiscalité, trésorerie, pilotage financier, gestion d’actif, etc.)

En tant que Chef de projet MOA, rattaché(e) au responsable de l’équipe Projets MOA, vous aurez les missions suivantes :

* Gérer et piloter les différentes étapes de projets impliquant la Direction Général Adjointe Finance de PRO BTP :
* Piloter des projets dans leur ensemble ou contribuer à des projets transverses
* Planifier et animer des ateliers de travail avec les métiers
* Rédiger les comptes rendus détaillés des ateliers
* Recueillir et analyser les besoins métier
* Rédiger des spécifications fonctionnelles générales et participer à la rédaction des spécifications fonctionnelles détaillées
* Piloter et exécuter la recette (rédaction des cahiers de test, suivi et exécution des cas de test, gestion des anomalies)
* Animer les différentes instances des projets (comité de projets, comité de pilotage)

Assurer le suivi en condition opérationnelle :

1. VSR (Vérification de Service régulier) : Suivre la mise en production et le maintien en condition opérationnelle des projets sur une période définie.

Participer à l’atteinte des objectifs de la direction :

Suivis du budget et des de risques pour les projets qui vous sont confiés.

Production de reporting sur l’avancement des projets auprès du manager

Votre profil

Vos atouts pour réussir :

De formation supérieure Bac+4 / 5, vous avez au moins 5 à 7 ans d’expérience sur un poste de Chef de projets MOA Finance.

2. Vous avez déjà travaillé au sein d’une MOA Finance, idéalement au sein d’un groupe de protection social.
3. Vous avez une expérience de gestion de projets d’envergure Groupe impliquant plusieurs Directions.
4. Vous avez une bonne connaissance des systèmes d’information et process Finance
5. Vous êtes à l'aise avec la rédaction
6. Vous avez déjà participé à la coordination d’une équipe projet.
7. Vous êtes reconnu(e) par votre expérience de gestion de projets sur le périmètre Finance
8. Vous avez une bonne maitrise des outils informatiques : La suite Office (Word, Excel, Powerpoint) est indispensable. La connaissance des outils de type ERP, Interpréteur comptables et reporting BI est nécessaire également tout comme les outils collaboratifs et gestion de projet tel que Triskell, JIRA et Squash TM

Des qualités relationnelles et un réel esprit d'équipe vous permettront de vous intégrer facilement.

La rigueur, l’autonomie et la disponibilité seront vos atouts pour réussir.

Votre curiosité, votre envie d'apprendre et de monter en compétences vous permettront de devenir rapidement un élément-clé de l’équipe.

Et après ?

9. Rémunération annuelle brute à partir de 75ke

Compris dans cette rémunération, un 13ᵉ mois et une prime vacances au prorata du temps de présence

10. Flexibilité du travail : horaires souples, et dispositions pour les salariés en situation de handicap
11. 2 jours de télétravail par semaine selon ancienneté
12. 27 jours de congés au bout d'un an, 17 jours de RTT, compte épargne temps (CET) et accord d’intéressement
13. Mutuelle familiale et couverture prévoyance prises en charge à 60 %
14. Restaurant d’entreprise / Carte restaurant (10,83e / jour)
15. Un CSE attractif

Le processus de recrutement :

Pour mieux vous connaître et vous permettre de découvrir le poste et notre environnement, voici les étapes clés :

1.Un premier échange téléphonique avec un chargé de recrutement

2.Un à deux entretiens opérationnels

3. Un entretien RH teams afin de débriefer sur le poste et le questionnaire de personnalité Assessfirst

Une réponse systématique vous est apportée pour vous garantir une expérience fluide et transparente.

Localisation du poste

Localisation du poste

Ile-de-France, Val de Marne (94)

Ville

VINCENNES

Critères candidat

Niveau d'études min. requis

Bac+5 - Master

Niveau d'expérience min. requis

Supérieur à 10 ans

#J-18808-Ljbffr