Eléments de contexte : Développement du pôle JRH et de son rôle de fonction-support auprès des établissements. Préfiguration d'une dimension préventive et sociale dans l'association : recrutement d'une chargée de mission QVT et prévention des RPS en juillet 2025, mise en place d'un dispositif de soutien psychologique ouvert à tous les professionnels fin 2025, préfiguration d'un service social du personnel. Vous intervenez sur : La vie personnelle via le droit de la famille, le budget, l'enfance, l'accompagnement suite à un décès, l'accompagnement des proches aidants Le handicap : le repérage, le conseil du salarié et de son employeur, l'accompagnement dans les démarches, le maintien dans l'emploi? La vie au travail : l'écoute dans un espace neutre permettra à chacun de déposer ce dont il a besoin ; La sous-commission Logement du CSEC. Vos principales missions sont : Recevoir en rendez-vous les salariés ; Informer et aider à la mise en place de notes, de supports concernant, notamment, le système de retraite, la mutuelle, la prévoyance, le 1% Logement Créer des partenariats internes et/ou externe sur les thèmes traités ; Communiquer et informer : par journées à thème, diffusion de guides, affichage, réunions, articles dans la newsletter Proposer des actions (de sensibilisation, préventives, informatives?) en lien avec les observations sociales de terrain ou les besoins exprimés/relevés ; Assurer une fonction d'analyse et de veille sociale ; Produire un bilan d'activité annuel ; Créer puis développer un partenariat avec l'Entraide Emploi 75 sur l'aide au maintien ou au retour à l'emploi des personnes en situation de handicap ou en perspective de l'être. Egalement : Participer aux instances et à la politique sociale de l'entreprise (via groupes de travail, analyses, reporting) ; Impulser, construire, mettre en oeuvre des projets d'intérêts collectifs dans une démarche innovante, et les animer ; Des déplacements fréquents en Ile-de-France et en région Auvergne-Rhône-Alpes sont à prévoir. Compétences requises : Très bonne connaissance institutionnelle en matière sociale (interlocuteurs, aides existantes, procédures de demandes par un particulier?).Sens de l'écoute, du travail d'équipe et relationnel, de l'observation Evaluation et analyse des situations Discrétion professionnelle Disponibilité Capacité d'empathie Force de proposition Qualité rédactionnelle Connaissance de Google Workspace Profil : DEASS ou DECESF requis Expérience de 5 ans minimum sur des fonctions similaires requises Statut cadre selon profil (diplôme et expérience) Poste en CDI temps plein. Poste basé à Cachan, des déplacements réguliers sont à prévoir en établissements en Île-de-France et Auvergne-Rhône-Alpes. Statut cadre selon profil (diplôme et expérience). Rémunération selon expérience (CCN 66) TR. Télétravail possible après la période d'intégration. Poste ouvert aux candidatures internes et externes. Créée en 1954, l'Entraide Union est une association intervenant dans les secteurs social, médico-social et sanitaire. Elle regroupe près de 60 établissements qui accueillent des personnes de tous âges, en grande difficulté ou en situation de handicap, ainsi que des enfants dans le cadre de la protection de l'enfance.
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