Située à 20 km de Paris, dans le département du Val d’Oise, la Ville de Saint-Brice-sous-Forêt bénéficie d’un cadre de vie harmonieux et paisible. Son dynamisme économique et urbain côtoie une nature verdoyante incarnée par la forêt domaniale de Montmorency toute proche.
Afin de préserver la qualité des services rendue à ses habitants, la Ville recrute ses futurs collaborateurs.
Avantages :
* RTT
Descriptif de l'emploi
Rattaché(e) au service enfance, sous la responsabilité de la responsable du service, vous dirigez un accueil collectif de mineurs sans hébergement. A ce titre, vous encadrez une équipe d’animateurs et êtes un interlocuteur privilégié de la communauté éducative.
Missions ou activités
1.Contribuer à la rédaction du projet pédagogique de la structure et participer à la vie de la communauté éducative :
- Mettre en œuvre les objectifs et les axes du PEL et du PEDT,
- Concevoir, piloter et animer le projet pédagogique de la structure en cohérence avec le PEL dans une dynamique de collaboration avec les partenaires éducatifs,
- Participer à la définition des orientations stratégiques des différents temps d’accueil périscolaire,
- Concevoir des programmes d'activités diversifiés et de qualité, en cohérence avec les projets des partenaires (écoles, associations) et qui découlent du projet pédagogique,
- Associer la structure à des projets collectifs impliquant les différents services de la collectivité,
- Assurer la continuité éducative en identifiant et mobilisant les différents partenaires éducatifs,
2. Assurer le bon fonctionnement de l’ACM dans le respect du cadre règlementaire :
- Garantir la sécurité physique, morale et affective des enfants accueillis sur les temps périscolaires,
- Être garant du respect des différentes normes (d'encadrement, d'hygiène...) et règlements (intérieur, charte, code l'action sociale...),
- Evaluer et mettre en valeur les actions menées,
- Assurer le suivi des enfants et la relation avec les familles,
- Organiser l’accueil et le suivi d’enfants porteurs de handicap,
- Assurer le suivi de présence des absences via le logiciel dédié,
3. Assurer la gestion des moyens humains et matériels de la structure :
- Animer l’équipe, former et accompagner le personnel, les stagiaires,
- Accompagner, encadrer et superviser au quotidien le travail des animateurs, des intervenants et des encadrants
- Assurer l'activité administrative de la structure,
- Rédiger et transmettre les documents administratifs (programmes d'activités, compte-rendu...)
- Anticiper les besoins et gérer le budget (commande de matériel, suivi budgétaire),
- Venir en soutien de l’équipe d’animation sur des temps d’animation.
- Expérience minimale de 2 ans en gestion d'équipe dans un environnement de loisirs
- Compétences avérées en planification et organisation d'activités ludiques et éducatives
- Titulaire d'un BPJEPS incluant le module de direction ou d'un DEJEPS
- Maîtrise de la réglementation jeunesse et Sport
- Maitrise des besoins et des rythmes des enfants
- Excellentes capacités de communication avec enfants, parents et collègues
- Aptitude à animer des groupes avec dynamisme et créativité
- Sens des responsabilités et leadership naturel
- Flexibilité et capacité d'adaptation à des situations variées
- Passion pour le secteur de l'animation et de l'éducation
- Capacité à créer un environnement sécurisant et stimulant pour les enfants
- Capacité à travailler en équipe et sens relationnel
- Bonne communication orale et écrite
- Bonne capacité d'adaptation liée aux besoins de service
Avantages liés au poste :
- Rémunération statutaire, RIFSEEP (IFSE + CIA)
- Mutuelle collective non obligatoire et possibilité d’adhérer à un contrat groupe maintien de salaire (titulaire) avec une participation employeur.
- CNAS
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