Description de l'entreprise iad France est un réseau immobilier innovant, créé en 2008, qui s’est imposé comme un acteur incontournable du secteur et un véritable partenaire de changement de vie. Fort d’une croissance continue en France et d’un développement rapide à l’international, iad est aujourd’hui le 1er réseau européen de conseillers immobiliers indépendants. Le groupe compte plus de 350 collaborateur·rices, 18 000 conseiller·es dans 8 pays, près de 90 000 biens en ligne et plus de 800 000 projets immobiliers réalisés. iad se distingue par un modèle fondé sur l’entrepreneuriat, le digital et l’accompagnement sur mesure des particuliers pour la vente, l’achat ou la location de biens. Rejoindre iad, c’est intégrer un réseau dynamique, en forte expansion, qui valorise l’autonomie, la formation continue et l’esprit collaboratif.
Description du poste En tant que Conseiller·e Immobilier iad France, vous accompagnez au quotidien des clientes et des clients dans leurs projets de vente, d’achat ou de location de biens immobiliers. Vous réalisez la prospection de nouveaux mandats, l’estimation de biens, la mise en valeur des annonces et l’organisation des visites. Vous assurez le suivi complet des dossiers, de la prise de contact à la signature, en accompagnant chaque partie dans les démarches administratives, financières et juridiques. Vous développez et entretenez votre portefeuille, en vous appuyant sur les outils digitaux du réseau et sur les actions de communication locales. Ce poste à temps plein est basé sur site à Nanterre, avec une forte présence terrain sur votre secteur d’activité.
Qualifications
* Compétences en immobilier et gestion de biens (Real Estate, Real Property) : bonne connaissance du marché local, des typologies de biens et des processus de transaction.
* Compétences commerciales (Sales) : capacité à développer un portefeuille, à gérer un cycle de vente complet et à atteindre des objectifs.
* Compétences en négociation (Negotiation) : aptitude à défendre les intérêts de vos clientes et clients, à trouver des accords équilibrés et à gérer les situations de blocage.
* Compétences en accompagnement et transmission (Training) : envie de partager vos bonnes pratiques, de vous former en continu et, à terme, de contribuer à la montée en compétences d’autres conseiller·es.
* Excellentes qualités relationnelles, sens du service, autonomie, organisation, maîtrise des outils digitaux et du pack bureautique ; permis B et mobilité appréciés.
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