Le réseau académique de la formation continue des adultes de l'éducation nationale – 4 GRETA, dans 5 départements : Isère, Savoie et Haute Savoie, Drôme et Ardèche –, recrute des conseillers en formation continue, pour une prise de poste à compter du 1er septembre 2024.
Rattaché(e) au Délégué académique à la formation professionnelle initiale et continue de l’académie de Grenoble, vous êtes affecté(e) à l’un des GRETA – voire à l’échelon académique (DAFPIC).
En lien avec l'équipe de direction du GRETA de rattachement et ses équipes pédagogiques, vous y développez des activités de conseil et de formation, concevez et suivez les actions et dispositifs de formation des adultes et participez à leur gestion administrative. Vous pouvez éventuellement être conduit à assurer des formations de formateurs.
En tant que cadre opérationnel du GRETA, vous êtes amené à diriger les équipes d’intervenants des secteurs qui vous sont confiés.
Niveau exigé : minimum diplôme Bac + 3 (domaine non spécifié) ou catégorie A de la fonction publique. Une expérience professionnelle réussie de 3 ans minimum est requise dans des activités d'ingénierie de formation (voire autres si transférables).
Si vous êtes fonctionnaire de catégorie A du ministère de l’éducation nationale vous conservez votre statut d’origine. Si vous êtes recruté sous statut de contractuel, nous vous proposons un CDD d'un an.
Les activités d'un conseiller en formation continue ont pour objet le conseil en formation et le développement de la formation tout au long de la vie. Elles s'exercent dans les groupements d'établissements appelés "GRETA", structures de mutualisation des compétences, des moyens de formation et de gestion, qui regroupent lycées, lycées professionnels et collèges. Certains conseillers en formation continue sont affectés à la délégation régionale académique à la formation professionnelle initiale et continue site de Grenoble pour assurer la mise en œuvre de la politique de la région académique.
Pour ce faire, le CFC doit :
* Connaître l’environnement économique et social de son territoire, analyser les besoins d’emplois et de formation des entreprises et des individus,
* Assurer l’ingénierie de formation,
* Initier la conception de nouveaux dispositifs de formation, de nouvelles formes de pédagogie et des projets de formation innovants,
* Animer les équipes pédagogiques,
* Contribuer à l’élaboration des actions de formation,
* Assurer la veille sur le marché de la formation professionnelle, contribuer à l’élaboration de la politique commerciale, conduire des actions commerciales (prospection, promotion de l’offre, réponse aux appels d’offres…), négocier des projets avec les partenaires publics et privés,
* Contribuer à l’animation et la cohésion des établissements membres du groupement, participer à l’élaboration de la politique académique et du Greta et en assurer la mise en œuvre en lien avec les chefs d’établissement, dans le respect des axes stratégiques régionaux,
* Représenter le Greta auprès des interlocuteurs institutionnels,
* Participer aux démarches liées à la certification qualité, veiller au bon déroulement des actions de formation dont il a la charge et à la satisfaction des bénéficiaires et des clients.
Les fonctions de conseillers requièrent donc :
* L’aptitude à la relation et à la négociation,
* Le sens de l’animation,
* L’aptitude à élaborer des projets,
* Du dynamisme et de la disponibilité,
* L’esprit d’équipe
* Des capacités d’organisation et de gestion,
* Des compétences d’analyse,
* Des qualités rédactionnelles,
* Une mobilité géographique.
En raison de leurs obligations de service spécifiques, les activités des conseillers en formation continue ne peuvent être assimilées à un horaire d'enseignement et leurs congés ne peuvent être assimilés aux vacances scolaires. Ils bénéficient en contrepartie d'une indemnité annuelle de sujétions spéciales de 10 086 euros versée par mensualités.
Activité de formation continue, ingénierie de formation assurée par les GRETA de l'académie de Grenoble
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