Cadre de sante h/f (cdi)

Ergalis Médical, filière experte sur les métiers de la santé d'Actual group recrute et délègue des professionnels du médical et paramédical dans toute la France et les Dom Tom grâce à un réseau de plus de 600 agences. Nous recrutons un Cadre de Santé pour le Service de Rééducation Post-Réanimation (SRPR) pour une prise de poste à partir du 05/01/2026.
Sous la responsabilité du Cadre Supérieur de Soins, le Cadre de Santé aura pour principales missions :
- Assurer l'organisation et la coordination du secteur SRPR, situé sur l'hôpital Nord du CHU de
Saint-Etienne
- Organiser l'activité de soins et des prestations associées,
- Participer aux admissions en collaboration avec l'équipe médicale,
- Manager et animer une équipe pluri professionnelle jour/nuit,
- Coordonner les moyens du service de soins, médicotechniques et de rééducation en lien avec les
différents secteurs d'activité du Centre médical de l'Argentière et du CHU de Saint-Etienne,
- Contribuer à l'accompagnement psycho social des familles
- Garantir la qualité des soins et la sécurité des biens et des personnes. - Vous êtes titulaire d'un diplôme de cadre de santé ou équivalent, filière infirmier(e),
- Vous disposez d'une expérience d'encadrement minimum de 5 années dans un environnement
SMR et des compétences dans la gestion médico-technique,
- Doté d'un sens de l'organisation, vous avez du leadership et avez la capacité à travailler en équipe,
- Vous êtes rigoureux(se), force de proposition et animé par le sens des responsabilités,
- Vous avez des connaissances en médecine sociale, psychologie et rééducation,
- Vous avez le sens de l'autonomie et du reporting. Les points forts :
- Un établissement bien implanté dans son environnement local, jouissant d'une bonne notoriété,
- Un management collaboratif et bienveillant, vous associant aux différents projets au sein d'une
équipe dynamique.
MAIS PAS QUE !
- Salaire entre 40 000 et 45 000 EUR selon l'expérience
- Rémunération attractive : valorisation de l'expérience professionnelle, prime Ségur, prime
annuelle décentralisée...
- Une mutuelle familiale prise en charge à 60% par l'employeur
- CSE : chèques cadeaux, chèques vacances...