CRPCEN (CLERCS ET EMPLOYES DE NOTAIRES)
La Caisse de Retraite et de Prévoyance des Clercs et Employés de Notaires est un organisme de Sécurité sociale, gestionnaire d'un régime spécial d'assurance maladie et d'assurance vieillesse. C'est une Caisse Nationale, organisme de droit privé, placée sous tutelle directe de l'État. Avec 235 collaborateurs, elle assure le recouvrement de cotisations auprès des offices notariaux et assimilés, la couverture sociale des salariés du notariat pour les risques maladie, maternité, invalidité, décès, retraite et réversion. Elle gère également un patrimoine immobilier et financier qui constitue les réserves du régime.
Pour mieux nous connaitre, vous pouvez consulter notre page internet:
Description du poste Dans le cadre de l'évolution de notre parc informatique et du renforcement de notre politique de sécurité, nous recherchons un administrateur système poste de travail.
Il aura pour missions principales la conception et la maintenance des masters Windows 11 via MDT, ainsi que la mise en oeuvre des actions de sécurisation des postes de travail en fonction des profils utilisateurs.
Vous serez sous l'autorité du Responsable des opérations et infrastructures informatiques.
- Déploiement et masterisation des postes de travail :
- Créer, maintenir et faire évoluer les images de référence Windows 11 à l'aide de MDT / WDS
- Intégrer les applications métiers selon les profils utilisateurs (profil bureautique, technique, administratif, etc.).
- Automatiser le déploiement via des séquences de tâches (task sequences) et des scripts PowerShell.
- Documenter les procédures de déploiement et assurer un transfert de compétences à l'équipe support.
- Renforcement de la sécurité des postes :
- Déployer et maintenir les politiques de sécurité Windows (GPO)
- Gérer les mises à jour de sécurité (WSUS, Windows Update for Business, etc.)
- Mettre en place et maintenir des outils pour assurer la sécurité et la conformité des postes de travail (BitLocker, Antivirus/EDR, etc.)
- Participer à l'élaboration de la stratégie de sécurisation du poste utilisateur avec le RSSI et le Responsable Informatique
- Support de niveau 2/3 sur les postes de travail :
- Diagnostiquer et résoudre les incidents complexes liés aux systèmes Windows, aux applications installées, ou aux déploiements
- Accompagner le support helpdesk sur les procédures liées aux postes de travail
Profil recherché
Vos compétences
- Expérience de 2 à 5 ans dans un environnement similaire
- Expérience confirmée dans la masterisation et/ou la sécurisation des postes Windows
Compétences requises :
- Très bonne maîtrise de Windows 11 (architecture, paramétrage, sécurité)
- Connaissance approfondie de MDT et du cycle de vie des images (WIM)
- Bonne pratique de PowerShell pour automatiser les déploiements
- Connaissances en Active Directory, GPO, WSUS
- Sensibilité aux normes de sécurité (ANSSI, CIS)
- La connaissance de Ivanti Neurons serait un plus
- Capacité à documenter ses travaux et à transmettre ses connaissances
- Autonomie, rigueur, esprit d'analyse
- Capacité à travailler en équipe et à interagir avec différents profils (support, production, SSI)
- OS clients : Windows 10 et 11
- Outils de déploiement : MDT, WDS (ou équivalent)
- Scripting : PowerShell
- Gestion des mises à jour : WSUS, (ou équivalent)
- Sécurité : BitLocker, Defender, GPO, WithSecure, SIEM, référentiels ANSII (ou CIS)
- Annuaire : Active Directory
Votre formation
- Bac +2 à Bac +3 en informatique (BTS SIO, BUT Informatique, Bachelor, licence pro sécurité ou systèmes)
Informations complémentaires
Informations complémentaires
- Rémunération: 39416,64 euros bruts annuels sur 14 mois (niveau IVB de la convention collective du personnel des organismes de Sécurité sociale).
- Durée hebdomadaire de travail : 35 H 50. Horaires variables.
- Le lieu de travail se situe à Paris : 5 bis rue de Madrid - 75008 PARIS.
- Des tests sont susceptibles d'être organisés
- Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité des Systèmes d'Informations de la CRPCEN.
Les + de ce poste
Vous rejoignez une entreprise solidaire, à taille humaine.
Nous avons à coeur la montée en compétences de nos agents, via des formations internes par des agents experts sur leur métier et externes, et ce, dès votre premier jour de travail.
Vous serez accompagné tout au long des premières semaines/mois sur votre poste via un parcours d'intégration individualisé.
- Indemnités supplémentaires: salaire annuel payé sur 14 mois
- Flexibilité : horaires variables et télétravail (jusqu'à 2 jours par semaine)
- Restaurant d'entreprise avec tarification avantageuse
- Prévoyance (prise en charge à 100% par l'employeur), Mutuelle (pris en charge à 85% par l'employeur et le CSE).
- Avantages CSE
- Remboursement titre de transport à hauteur de 75%
Contact
Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à envoyer par courriel à :
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