Conseiller/conseillère en insertion professionnelle (h/f)

Offre n° 206VQRN
Conseiller/Conseillère en Insertion professionnelle (H/F)

Au sein de deux Structures d'Insertion par l'Activité Economique, vous serez chargé(e) d'assurer les missions suivantes :

* Accueillir les personnes en difficulté et analyser la demande pour favoriser la démarche d'accompagnement au sein de la structure d'insertion par l'activité économique.
* Définir un projet de parcours et accompagner sa réalisation.
* Participer aux tâches administratives et à l'organisation générale des deux structures.
* Accueil du public en difficulté. Recrutement et accueil des publics prioritaires et des chercheurs d'emploi selon les critères de l'IAE.
* Repérer, identifier les freins liés à la mise à l'emploi.
* Collaborer, développer et entretenir le réseau des partenaires.
* Accompagnement socio-professionnel : aider au positionnement professionnel et à la prise d'autonomie (fixer les objectifs de progrès, les suivre et les actualiser).
* Mise en relation et accompagnement socioprofessionnel : accompagner le salarié en parcours à la prise de poste et participer à l'évaluation de l'employabilité.
* Élaborer et valider avec le salarié des projets professionnels réalistes et accessibles à court ou à moyen terme.
* Aider le salarié à se former et monter en compétences.
* Assurer les médiations nécessaires et gérer les situations délicates.
* Préparer la sortie d' dispositif en accompagnant les salariés vers un retour à l'emploi pérenne ou formation qualifiante (outils et animation TRE).
* Activités complémentaires : aider l'équipe dans la mise en place des missions de travail (accompagnement physique en entreprise, suivi, gestion administrative - contrat, demande de prise en charge, OPCO, etc.) et accueil téléphonique.
* Favoriser la relation avec l'ensemble des partenaires SIAE.
* Travailler en concertation étroite avec les équipes.
* Tenir à jour les outils administratifs mensuels et savoir utiliser les outils de gestion de la structure.
* Représenter les structures lors des réunions ou manifestations et participer à la promotion des dispositifs.
* Savoir rendre des comptes et formaliser des bilans conformément aux attentes des partenaires institutionnels, les tutelles administratives et financières ainsi que la Direction.
* Localisation sur les antennes des deux structures, déplacements réguliers. Véhicule exigé avec remboursement des frais kilométriques.

Type de contrat : CDI.

Contrat de travail : CDI, 35H/semaine, Travail en journée.

Salaire brut mensuel de 2300,00 € sur 12,5 mois. Titres restaurant / prime de panier, complémentaire santé.

Déplacements fréquents. Zone départementale.


Profil souhaité


Expérience

* 3 ans - en tant que CIP. Cette expérience est indispensable.
* Bac ou équivalent - Diplôme CIP. Cette formation est indispensable.


Compétences

* Accueillir, orienter, renseigner un public. Indispensable.
* Analyser un poste et mettre en évidence le besoin en recrutement. Indispensable.
* Assurer une formation continue pour le personnel. Indispensable.
* Évaluer la mise en œuvre d'un projet, d'un plan d'action. Indispensable.
* Formuler des conseils personnalisés à l'occasion d'un entretien. Indispensable.
* Identifier les aménagements nécessaires d'un poste de travail. Indispensable.
* Maîtrise du pack Microsoft Office, Outlook. Indispensable.
* Mobiliser, initialiser les aides et mesures pour l'emploi en fonction des besoins de la personne. Indispensable.
* Poser les bases d'un diagnostic partagé. Indispensable.
* Réaliser des opérations de sourcing. Indispensable.
* Rédiger une annonce d'emploi. Indispensable.
* Sélectionner des candidats pour un poste. Indispensable.
* Utiliser des logiciels spécifiques. Indispensable.
* Accompagner des personnes dans leur parcours d'insertion professionnelle.
* Accompagner et développer l'autonomie dans l'usage des outils numériques et des services digitaux.
* Accompagner l'appropriation d'un outil par ses utilisateurs.
* Accompagner l'élaboration et la mise en œuvre d'un projet d'orientation professionnelle.
* Accompagner la recherche d'emploi et le reclassement.
* Conduire les différents types d'entretiens utilisés en orientation professionnelle.
* Développer et animer un réseau de partenaires et de prestataires.
* Mettre à jour un dossier, une base de données.
* Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne.
* Prospecter de nouveaux clients, de nouveaux marchés.
* B - Véhicule léger. Ce permis est indispensable.


Savoir-être professionnels

* Organiser son travail selon les priorités et les objectifs.
* Faire preuve de contrôle de soi.
* Être ouvert aux changements.


Informations complémentaires

* Qualification : Employé qualifié.
* Secteur d'activité : Autre mise à disposition de ressources humaines.
#J-18808-Ljbffr