En collaboration avec l’équipe RH, vous pourrez aborder tous les volets des Ressources Humaines :
- Administration du personnel et GTA : suivi administratif, gestion des temps et activités, réponse aux demandes.
- Recrutement : pilotage du processus de recrutement (offres, sourcing, présélection, entretiens) et contribution à l’attractivité de l’entreprise.
- Onboarding & intégration : organisation de l’accueil et de l’ intégration des nouveaux collaborateurs,
- Gestion de la paie : participation à la réalisation de paie et aux déclarations sociales.
- Communication interne : création de supports et diffusion de l’information.
- QVCT : participation au déploiement de la politique santé, sécurité et prévention des risques.
et nombreuses missions variées...Diplômé(e) d’une formation de niveau Bac+5 en ressources humaines, vous disposez d’une première expérience sur un poste similaire.
La maîtrise des outils bureautiques est indispensable. (Kélio et Silae seraient des +)
Ce qui fera la différence...
- Aisance relationnelles, curiosité, proactivité,
- Autonomie, organisation, capacité d’adaptation,
- Gestion des priorités et prise d’initiative,
- Sens de la confidentialité,
Pourquoi nous rejoindre ?
- Rémunération sur 13 mois (fourchette : 28k€ - 30€)
- Horaires flexibles
- Télétravail possible ( 1 j / semaine)
- 18 RTT par an
- Epargne salariale : PERECO, PEE et CET
- Œuvres Sociales
-
Poste en CDI à temps plein, sur le département du Morbihan (56), basé à Vannes.
A pourvoir dès que possible.
Poste ouvert aux personnes en situation de handicap.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.