Gestionnaire carrière paie (f/h)

(Cadres d’emplois des rédacteurs ou des adjoints administratifs – Catégories B ou C Par voie de mutation ou contractuelle) Sous l’autorité du Directeur Adjoint des Ressources Humaines, vous serez chargé(e) de la gestion d’un portefeuille d’environ 250 agents. Votre rigueur, votre réactivité, votre discrétion et votre curiosité professionnelle sont des atouts pour la Direction des Ressources Humaines. Vous souhaitez intégrer une équipe dynamique et investie de 10 agents ayant à cœur de rendre un travail de qualité au service de 600 agents et ce avec un sens aigu d’esprit d’équipe, rejoignez-nous ! VOS MISSIONS Le/la gestionnaire carrière paie a pour missions : Accueillir et renseigner les agents de son portefeuille pour toutes questions relatives à la paie, à la carrière La gestion de la paie : saisie des éléments mensuels de paie dans le logiciel CIRIL, déclaration des cotisations (URSSAF, mutuelle, …), Vérification de la paie, traitement des charges et du mandatement établissement de la DSN, établir les attestations France Travail, les certificats de travail, tous documents relatifs à la rémunération et aux charges La gestion de la carrière : tenir et mettre à jour le dossier administratif des agents rédaction des arrêtés et contrats (recrutement, avancements, régime indemnitaire, etc), rédaction de courriers et tous documents administratifs en lien avec la situation des agents