La convivialité, l'autonomie et le professionnalisme vous caractérisent ? Alors rejoignez l'aventure TEMPORIS, le premier réseau national d'agences d'emploi en franchise !
L'agence d'emploi (CDI, intérim et formation) TEMPORIS Nancy Sud recherche pour l'un de ses clients -----> 1 Caissier-Emballeur H/F pour l’un de nos clients spécialisés dans la fabrication de caisse en bois.
VOS MISSIONS :
- Conception et montage de caisse en bois pour des proteger et transporter des moteurs industriels.
- Manipuler et ajuster les outils manuels et machines (cloueuse pneumatique.) pour réaliser des assemblages.
- Livrer ponctuellement les caisses directement chez le client pour emballage de moteurs industriels.
- Veiller à la qualité du travail en respectant les délais de production et les normes de sécurité.
- Port de charge.
VOTRE PROFIL :
Vous êtes à l'aise avec la manipulation de différents types d'outils, notamment la cloueuse pneumatique.
Vous appréciez l'environnement de type scierie.
REMUNERATION :
A partir de € selon expérience
Heures supplémentaires possible et rémunérées à hauteur de 25%
RYTHME :
35h/semaine
Travail du Lundi au Vendredi de 7h30 à 12h et 13h à 16h
PAS DE TRAVAIL LE WEEK END !
ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL :
Travail en atelier protégé, auprès d'une équipe à taille humaine et dans un cadre de travail de type "Scierie Vosgienne"
AVANTAGES TEMPORIS
• 10% d'indemnités de fin de mission + 10% d'indemnités de congés payés + heures supplémentaires possibles
• Possibilité d'acompte sur paie à la semaine
• CE (Billetterie, club vacances,..)
• Aides et services dédiés (mutuelle, logement, garde d'enfants, prêt de véhicule..)
REJOIGNEZ-NOUS DÈS MAINTENANT !
Vous souhaitez intégrer une entreprise ayant l’esprit d’équipe ? Vous êtes rigoureux, autonome et avez le sens du service ? Cette offre est faite pour vous !
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Agence TEMPORIS NANCY
19 rue de serre
54000 NANCY
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Avantages CE, Mutuelle
- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.
La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.
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