MISSIONS PRINCIPALES: Management - Constituer et encadrer des équipes : Management du magasin manuel, management du Responsable planning/Approvisionnement, management du Power User et Administration, Management du responsable expédition ; - Gérer le personnel du service logistique en fonction de l'activité ; - Veiller au respect des informations transmises en matière de sécurité et d'environnement ; - S'assurer de la compétence et de l'efficacité de ses collaborateurs (notamment par le biais des entretiens annuels et professionnels) ; - Piloter les indicateurs logistiques ; Reporting - Fournir les éléments de reporting liés au fonctionnement de son service ; - Réaliser les Reporting mensuel : transport, packaging, matière première, produit fini - Réaliser les inventaires Budget - Participer à l'élaboration du budget ; - Effectuer le chiffrage des appels d'offre en lien avec le Service achat; - Suivi du parc des chariots élévateurs : maintenance, coûts Planning - Manager le responsable planning approvisionnement - S'assurer de la présence suffisante des matières premières et consommables Achats - Assurer la maitrise des coûts de packaging et de transport. - Optimiser les coûts avec le service achat Transport - Optimiser la gestion des transports et mesure de la performance des livraisons et des quantités (OTIF) Gestion des Stocks - Gérer les niveaux de stocks de consignation selon les objectifs. - Effectuer les inventaires de consignation - Effectuer les inventaires des magasins manuels et automatiques Qualité, Sécurité, Hygiène et Environnement - Appliquer et faire appliquer les procédures sécurité, hygiène et qualité inhérentes à son service ; - Respecter les standards et les spécifications clients afin de garantir la qualité de service ; - Traiter les éventuelles réclamations liées au conditionnement et transport ; - Piloter la démarche d'amélioration continue sur l'ensemble de son périmètre. - Faire respecter les normes ISO 9001, 50 001 : qualité, consommations et bilan carbone - Garantir le bon déroulement des processus qualités de son secteur selon le programme NEXT - Propose des actions dans le cadre de l'amélioration continue ; Acteur majeur dans le secteur de l'intérim et du recrutement, Supplay poursuit sa croissance en gardant une culture d'entreprise fondée sur le respect et l'exigence. Chaque jour, nous concilions les attentes de nos clients à celles de nos collaborateurs intérimaires avec agilité et les accompagnons dans leurs recrutements. Supplay vient d'ailleurs de décrocher la médaille d'argent ECOVADIS. Une fierté pour nos équipes qui sont quotidiennement engagées dans une démarche d'amélioration continue de notre performance RSE. Ce score nous permet de mesurer notre impact environnemental, social et éthique en faveur d'une société plus durable et de renforcer nos actions en matière de RSE. EXIGENCES DU METIER : - Management d'équipe - Pack office - Système EDI, EMIS - Connaissance des produits, des moyens de production - Maitrise des méthodes de planification - Connaissance de la logistique, des transports en général Niveau d'études requis : Licence ou équivalent minimum Langues : Maitrise de l'Anglais
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