Consultant rh f/h

Consultant(e) en Ressources Humaines confirmé(e), vous contribuez activement à la réussite des interventions qui vous sont confiées sous la responsabilité de la responsable du pôle Hommes & Organisations.

Vos principaux domaines d’intervention concernent la GEPP, les relations sociales, la gestion & le développement RH, et vos principales missions sont :



Piloter et mener les interventions auprès de vos clients

* Gérer la relation client (bénéficiaires et financeurs) de A à Z
* Assurer le pilotage autonome de vos dossiers depuis la prise de contact jusqu’à la clôture du dossier : RDV de cadrage, devis, signature convention, diagnostic, calendrier et gestion des interventions, élaboration des supports & livrables, réalisation des bilans.
* Être garante(e) de la conformité de vos dossiers : conformité administrative, qualité de contenu, démarche éthique



Construire des accompagnements sur mesure

* Conduire des démarches GEPP et apporter une expertise RH, de manière structurée et progressive : cadrage, diagnostic, proposition de plan d’action, réalisation des accompagnements, bilan...
* Déployer des méthodologies adaptées aux problématiques des Organisations telles que : animation de groupes de travail, formations, sensibilisations, conduite d’entretiens thématiques, plan d’accompagnement individualisé…
* Elaborer des outils coconstruits et sur-mesure, tels que : fiches de fonction, organigramme, procédures RH, grille de salaire, politique GEPP, chartes...
* Rédiger et produire des contenus structurés, clairs et dynamiques, quel que soit le support : document de présentation, diagnostics, compte-rendu, livrable,



Contribuer au développement interne et externe du cabinet

* Conduire ou participer aux dossiers de réponses à appels d’offre
* Contribuer à la dynamique de développement commercial du cabinet : participer aux actions de communication, réseau, prospection et ventes de missions, réaliser des travaux de veille
* Participer à la vie du cabinet, en contribuant aux dossiers transverses et échanges de bonnes pratiques, et en vous investissant dans les projets internes.




De formation supérieure BAC +5 en Ressources Humaines, Droit social, Management des organisations…, vous disposez impérativement d’une expérience d’au moins 2 ans en conseil et accompagnement RH. En effet, en complément de votre expertise généraliste RH, nous recherchons un professionnel H/F qui saura accompagner et conseiller ses clients (DRH, chefs d'entreprise, managers, CoDir...) sur leurs problématiques RH.

Les domaines d’intervention RH sont larges mais nous recherchons impérativement une expertise RH sur les aspects GEPP, droit social, rémunération et/ou dialogue social.

Vous êtes reconnu(e) pour vos capacités d’analyse et d’organisation, votre rigueur méthodologique et vos compétences rédactionnelles. Vous possédez un excellent relationnel, avec des qualités dans l’animation et la gestion de la relation client. Enfin, vous mobilisez des qualités d’adaptation et d’ouverture d’esprit dans vos actions, en actualisant en permanence vos pratiques professionnelles.

Si l’esprit d’équipe et la co-construction font indéniablement partie de notre ADN, la capacité à travailler en autonomie est indispensable à ce poste !


Créé en 2008 et basé à Tours, Thomas Legrand Consultants accompagne les Équipes, les Organisations et les acteurs des Politiques Publiques pour mieux appréhender, anticiper et piloter les transformations du monde du travail en plaçant l’humain au cœur du changement.

Composé d’une équipe de 10 professionnels aux profils et parcours complémentaires, nous intervenons dans 4 principaux domaines :



* Conduire les politiques Emploi-Compétences :
o Études socio-économiques - études emploi / formation
o Politiques Handicap
o Management de projets (AMO)
o Démarches de Certification professionnelle



* Clarifier la stratégie
o Démarches de Certification professionnelle
o Projet d’entreprise - Projet associatif
o Projet stratégique



* Accompagner le changement des Organisations
o Démarches GEPP / GPEC
o Ingénierie RH et Relations Sociales
o Démarches Santé Travail (RPS, QVCT)
o Démarches RSE
o Démarches IA



* Développer les compétences
o Formations (RH, Santé Travail, RSE, IA…)
o Coaching Individuel - Appui Conseil Individualisé
o Séminaires d’équipe - CoDev

Notre métier est de déployer des prestations de conseil en conduite du changement pour aider nos clients à comprendre les transformations à l’œuvre, les enjeux associés (études, audit, diagnostics…) et proposer des solutions adaptées pour soutenir la mise en œuvre des changements, que ce soit par le pilotage des projets, l’animation (coaching, ateliers, séminaires, formations, évènements…) ou le déploiement d’ingénieries (conception d’outils, plan d’actions…).

Envie de mieux nous connaître ? Venez nous découvrir sur thomas-legrand-consultants.fr