Le Crédit Agricole est une banque coopérative et mutualiste, proche des territoires et résolument orientée clients.
Le Crédit Agricole Centre-est est une banque universelle de proximité, l'une des 39 caisses régionales du groupe Crédit Agricole, implantée dans le Rhône, l'Ain, la Saône et Loire, le nord de l'Isère, de la Drôme et de l'Ardèche. VOS MISSIONS :
Au sein de l'unité Talents Carrières et Diversité, vous assistez la gestionnaire de carrière en charge de nos managers à la réalisation :
- D'une cartographie des managers : Amélioration et mise à jour de la cartographie des métiers managers au sein de la Caisse Régionale.
- A l'analyse de la revue d'effectifs et la structuration de plan de suivi et actions :
- A la détection et suivi des profils évolutifs.
- Au suivi des situations de gestion de carrière des managers : évolution verticale, mobilité souhaitée, départs, repositionnement, absence en cours.
- Au reporting aux directions.
- A la Participation au processus de recrutement et mobilité interne des managers :
- Au cadrage du recrutement
- A la mise en ligne des annonces en interne (Caisse Régionale, Groupe Crédit Agricole) et en externe.
- Au traitement et sélection des candidatures.
- Au sourcing de profils expérimentés.
- A la participation à des entretiens.
- Au support à la gestion de contrat et habilitations.
- A la création de processus de recrutement sur des profils expérimentés.
- Au développement de dispositifs de recrutements collectifs en interne et externe.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.