Le poste
L’équipe et le contexte
Au sein de l’agence de La Chapelle sur Erdre (44), nous recherchons un(e) Négociateur(rice) Télécom dans le cadre de projets en Pays de la Loire.
Vous intégrerez l'équipe de Sébastien, Responsable d'antenne, expert Radio.
Votre manager prendra en main votre intégration, votre formation afin de vous accompagner dans cette prise de fonction.
Vous serez rattaché(e) à Sébastien et vos missions seront les suivantes :
1. Prospecter et identifier des sites potentiels dans les zones affectées (recherche foncière)
2. Assurer les négociations avec les bailleurs sociaux, collectivités locales, propriétaires privés et publics
3. Effectuer les visites techniques des sites
4. Identifier les contraintes techniques et la constructibilité des sites (lecture et analyse de PLU, cadastre, ...)
5. Obtenir les autorisations réglementaires et administratives nécessaires à l’aménagement des sites
6. Valider la faisabilité technique et administrative des projets
7. Rédiger et signer les conventions d’occupation
8. Assurer la collaboration avec les concepteurs
9. Assurer le suivi des projets du début de la recherche jusqu’au démarrage des travaux
Ce poste nécessite des déplacements quotidiens dans la région Pays de la Loire.
Profil recherché
Qui êtes-vous ?
10. Vous êtes titulaire d’un BTS Immobilier, Négociation de la relation client (NDRC) / BTS Management des unités commerciales (MUC) / BUT Techniques de commercialisation (TC)
11. Vous avez une expérience similaire dans la recherche de fonciers dans le domaine des télécoms
12. Vous n'avez pas le vertige pour pouvoir monter au pylone, chateau d'eau ... ou dans l'idéal, vous êtes titulaire d’une formation travaux en hauteur,
13. Vous êtes titulaire du permis de conduire B,
14. Vous possédez des compétences en électricité notamment en courant faible
15. Vous avez une bonne maîtrise des outils informatiques.
16. Vous êtes dynamique, volontaire, rigoureux(se), organisé(e), autonome tout en ayant un bon sens du relationnel.
ENSIO s’engage à reconnaître et valoriser les compétences de chacun, sans distinction. Hommes, femmes, personnes en situation de handicap (RQTH)… ce qui nous importe, c’est votre expertise et votre motivation. Venez partager vos talents avec nous !
5 bonnes raisons de rejoindre nos équipes :
17. Donner du sens à ce que vous faites au quotidien: venez travailler avec le "Smile" 😁
18. Nos perspectives d'évolution sont avérées et non inventées
19. Nous avons le sens de la reconnaissance et de la récompense
20. Nos équipes savent mettre en place et maintenir une bonne ambiance 🥳
21. Nous vous accompagnerons pour devenir "Agile"
Chez Ensio, nous voulons un processus de recrutement simple et transparent :
22. Etape 1 : un premier échange de 45 minutes avec Floriane, chargée de recrutement
23. Etape 2 : Entretien d'environ 45 minutes avec Sébastien, manager de service ,
24. Etape 3 : On vous fait un retour sous 10 jours suite à ce dernier entretien
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