A 20 minutes du Centre de Paris et de l'aéroport de Charles de Gaulle, la ville du Blanc-Mesnil offre à ses habitants une position géographique stratégique avec un accès direct à 2 axes autoroutiers importants (A1 et A3) et au RER B, renforcée par l'arrivée à l'horizon 2026 de 2 nouvelles gares du métro du Grand Paris Express.
Tournée vers l'avenir, Le Blanc-Mesnil innove pour demeurer une ville où il fait bon vivre et où les enjeux urbains, environnementaux, économiques, sociaux, sportifs et culturels sont des moteurs pour la ville de demain.
Notre site : https://www.blancmesnil.fr/ MISSIONS
Le ou la chargé(e) d'études RH, sous l'autorité du DRH, assure une adaptation permanente des pratiques professionnelles aux attentes de la collectivité et de ses agents. A ce titre, il ou elle met en place les éléments de mesure de l'activité RH et recherche l'optimisation des pratiques, des procédures et du SIRH. Il ou elle assure le suivi de la masse salariale et participe à la détermination des besoins budgétaires. Il ou elle réalise des analyses et études RH.
ACTIVITÉS
Évaluation et accompagnement de l'activité RH
- Optimiser les processus RH notamment par la conception de fiches de procédure,
- Concevoir et mettre en place des outils de pilotage RH et d'aide à la décision (tableaux de bord et de suivi) par la détermination d'indicateurs pertinents. Rédaction de notes avec propositions pour formaliser une analyse et aider à la prise de décision,
- Participer au développement de l'utilisation du SIRH notamment par un contrôle de cohérence des données et de l'uniformisation de la saisie.
Pilotage budgétaire de la masse salariale et des frais de personnel
- Assurer la préparation budgétaire des dépenses de personnel (012, 011 et 65) et des recettes,
- Analyser et suivre mensuellement l'évolution de la masse salariale.
Enquêtes, études, rapports et bilans RH
- Élaborer le rapport sur l'état de la Collectivité et réaliser les études sociales et financières des différents partenaires institutionnels,
- Fournir les éléments nécessaires aux directions opérationnelles pour les demandes liées aux effectifs et au coût de personnel,
- Réaliser les différentes enquêtes Insee, cnfpt, CC
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