MISSIONS
Rattaché(e) à la DRH, votre rôle est d'assurer la continuité des opérations et d'accompagner la transformation organisationnelle de la fonction RH.
* Superviser la paie avec les cabinets externalisés pour les différentes filiales.
* Manager les Chargées RH : encadrer, prioriser, accompagner, garantir la circulation de l'information. du pôle et assurer la passation du poste.
* Optimisation et suivi des outils SIRH, amélioration continue des process RH
* Maintenir les indicateurs et le reporting RH régulier.
PROFIL
* Expérience minimum de 7 ans en tant que Responsable RH, dans une entreprise internationale. Anglais requis.
* Bon niveau d'Excel pour l'élaboration du reporting RH.
* Compétences avérées en gestion SIRH
* Capacité à s'intégrer rapidement dans un contexte de forte croissance.
* Ecoute active, empathie, communication claire pour contribuer à instaurer un climat de travail collaboratif, structurant et efficace.
#LI-MATCHES
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