Gestionnaire en assurances (h/f)

Manpower CABINET DE RECRUTEMENT LYON SPECIALISE recherche pour son client, un acteur du secteur Assurance, un Gestionnaire en assurances (H/F) \n - Qualifier vos dossiers « sinistre » par téléphone ou par mail avec l'assuré sur la garantie de gestion qui vous a été affectée (Vol/Vandalisme ou Dégât des Eaux ou Bris de glace ou Autres) pour toutes nos compagnies.\n - Enregistrer les dossiers dans notre CRM et trouver l'entreprise partenaire pour lui confier la réalisation des travaux conformément au cahier des charges de la compagnie.\n - Accompagner votre pool d'entreprises partenaires sur une région géographique identifiée\n - Être garant du respect des délais imposés, des procédures internes et du cahier des charges de nos mandants pour assurer le bon déroulement des dossiers dans leur intégralité (réception et contrôle de la conformité des documents obligatoires, ?)\n - Être l'interlocuteur des entreprises partenaires, des assurés et de nos mandants (compagnies, intermédiaires d'assurances, expert)\n - Facturer les dossiers.\n - Garantir le bon déroulement d'un dossier sinistre, de la réception de la mission jusqu'à l'envoi du dossier de règlement à la compagnie.\n Aisance téléphonique et rédactionnelle attendue + Maitrise des outils informatiques.\nAvantages : \n - Une prime trimestrielle pouvant atteindre 450¤ bruts (soit 1800 bruts par an), sur la base d'objectifs (1 objectif collectif assis sur le chiffre d'affaires et 2 objectifs individuels)\n - Une prime vacances d'environ 200¤ pour un gestionnaire travaux présent sur l'ensemble de l'année (versée en juin)\n - Une prime d'intéressement qui a représentée un peu plus de 1000¤ net (pour un collaborateur présent sur l'ensemble de l'année)\n - Une prime de participation qui a représenté environ 1/3 de mois de salaire (pour un collaborateur présent sur l'ensemble de l'année)\n - Et les éléments « classiques » : titres restaurant d'une valeur de 9¤ pris en charge à 50% par l'entreprise, mutuelle et prévoyance, remboursement à 50% de l'abonnement de transport en commun\n\n\nDans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap