CDI - Gestionnaire Clientèle Particuliers (H/F) - SospelDescription de l'entreprise
Vous être utile. Ça vous dit quelque chose?
Bien plus que la promesse stimulante que nous faisons à nos clients, c'est surtout le sentiment que vous aurez chaque jour au sein de nos équipes.
Chez nous, vous aurez le regard tourné vers le futur et apagné• e d'une équipe engagée, vous donnerez chaque jour du sens à votre métier.
En aidant votre région à grandir, vous grandirez avec elle !
Avec la montagne et la mer pour horizon, forcément, on pense plus haut et on voit plus loin. Nous sommes à l'écoute de vos aspirations et mettons en place pour vous des moyens à la hauteur de vos ambitions, une politique RH stimulante et des formations qui vous permettent de grandir.
Vous allez apprendre à mieux vous connaître et, bonne nouvelle, vous allez vous découvrir des potentiels que vous ne soupçonniez même pas!
Vous partagez nos défis, notre énergie et nos valeurs ?
Alors on vous voit bien chez nous.
Poste et missions
Sous la responsabilité du Directeur d'Agence, vous gérez et développez par une démarche proactive un portefeuille affecté et qualifié de clients particuliers.
A cet effet :
1. Vous menez des entretiensmerciaux structurés et planifiés afin de fidéliser et développer les clients de votre portefeuille,
2. Vous réalisez par téléphone des entretiens de vente, de prise de rendez-vous et de suivi de votre clientèle,
3. Vous enrichissez et qualifiez les bases de donnéesmerciales afin d'exploiter la totalité du portefeuille géré et en assurer son renouvellement,
4. Vous prévenez et maîtrisez le risque des opérations,
5. Vous assurez les prescriptions pour les spécialistes (gestion patrimoniale, professionnelle...).
Profil etpétences requises
De formation supérieure Bac + 3/5 (vente, finance, gestion, droit, économie).
Vous justifiez d'une expérience réussie d'un an minimum dans la gestion d'un portefeuille de clients particuliers au sein d'un établissement bancaire (expérience en apprentissage acceptée).
Votre sens de la négociation, votre pro-activité ainsi que vos qualités d' écoute vous permettront de développer et fidéliser votre clientèle en toute autonomie .
Informationsplémentaires sur le poste
Notre processus de recrutement :
6. Entretien téléphonique 15/20 minutes avec une chargée de recrutement
7. Entretien visio 45min/1heure avec une chargée de recrutement
8. Entretien opérationnel 45min/1heure avec un manager
Pendant ce processus, nous serons amenés à :
9. analyser votre personnalité professionnelle et vos motivations via un questionnaire en ligne
10. évaluer vos capacités depréhension verbale, numérique et d'identification d'erreurs via un test en ligne
11. vérifier les informations que vous nous fournirez (Identité, Expérience professionnelle & Diplôme)
Liste non-exhaustive des avantages qui vous seront réservés :
12. Rémunération selon votre profil et votre expérience, à partir de 31k€ sur 13 mois
13. Des primes d'intéressement et de participation
14. Une prime variable annuelle basée sur vos résultats individuels et collectifs
15. Un apagnement de carrière et à la formation individualisé
16. Une carte de titres restaurant (60% pris en charge)
17. Un accord télétravail dans les fonctions supports et les fonctionsmerciales
18. Semaine de travail sur jours
19. Une mutuelle d'entreprise individuelle ou familiale
20. Un remboursement à 70% de votre abonnement de transport enmun
Une « agence du personnel », avec des conseillers et conseillères dédiés à la gestion de vosptes et ceux de votre famille. Job ID 874396886
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