En rejoignant l'équipe de Corinne, Responsable qualité du département Développement, vous participez à la mise en oeuvre et au maintien de la politique d'assurance qualité Théa en collaboration avec les acteurs concernés, dans le respect de la réglementation en vigueur des bonnes pratiques et en répondant strictement aux normes de qualité et de sécurité. Dans ce cadre, vos missions principales seront les suivantes : - Vous vérifiez les données et informations contenues dans les documents qualité du département et les approuvez, en délégation de la personne qualifiée et/ou du Pharmacien Responsable, afin d'assurer la compliance aux procédures et à la réglementation, ainsi que la traçabilité des données - Vous participez au maintien du système documentaire du département - Vous appliquez la politique qualité et participez au maintien de celle-ci (déviations, CAPA, audits et autres enregistrements) - Vous organisez la préparation aux audits, inspections et certifications avec les différents services du département - Vous mettez en oeuvre, documentez, assurez le suivi des changements et des actions correctives / préventives suite aux audits et inspections - Vous identifiez, analysez et gérez les risques pour tous les projets (gestion des risques logiciels, process, sous-traitance, etc.) - Vous évaluez la qualité et les processus des sous-traitants selon les exigences du protocole et la réglementation applicable basée sur une analyse de risques - Vous assurez le back-up du Référent veille du département (veille règlementaire en lien avec les activités du département) pour coordonner le suivi de la veille avec les acteurs identifiés - Vous coordonnez les analyses d'impacts des évolutions des textes réglementaires et assurez leur traçabilité - partie fixe à partir de37 k €sur 13 mois - Bonus - Prime de participation - Prime d'intéressement Vous bénéficiez d'avantages comme - Une carte tickets restaurant - Des Chèques Emplois Services Universels pour financer des prestations de services à la personne (garde d'enfant, ménage, travaux, etc.) - 6 jours de télétravail par mois - Un accompagnement à la mobilité personnalisé en cas de déménagement Et également - Un séminaire d'intégration collectif - Des rencontres individuelles et collectives avec les membres de la Direction - Un plan de formation individualisé - Un suivi de carrière régulier et personnalisé avec de nombreuses opportunités professionnelles - De nombreux évènements internes - La possibilité de partir en mission humanitaire via la Fondation Théa
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