Surveillant travaux catenaire (f/h/ng)

Description du poste

L’Activité Infrastructures, Mobilités & Systèmes compte nationalement plus de 220 collaborateurs et collaboratrices qui s’engagent à répondre aux évolutions et aux attentes des citoyens et citoyennes pour la qualité de leur cadre de vie.

Basé·e au siège de SCE, sur l’Ile de Nantes, vous serez rattaché·e au Domaine Infrastructures Ferroviaires.

Les réalisations portent sur la partie caténaire des projets ferroviaires (RAV, RVB, ITE, voies portuaires…) ou la partie LAC des projets de tramway.

En tant que Surveillant·e de travaux, vous réaliserez des missions de maitrise d’œuvre travaux d’infrastructures et d’équipements ferroviaires sur les différentes phases travaux (DET et AOR) mais aussi amont en tant que conseil pour la conception des projets (EP, AVP, PRO, ACT).

Sous la responsabilité et le pilotage d’un·e chef·fe de projet, d’un·e Responsable de Lot Travaux (RLT) ou d’un·e directeur·rice de travaux, vous serez amené·e à :

- intervenir en qualité de surveillant de travaux sur les chantiers caténaires ou LAC et à ce titre vous coordonnerez et piloterez les entreprises extérieures de travaux ;

- superviser l’exécution des travaux réalisés par l’entreprise (sécurité, qualité, consistance, coût, délai …) ;

- identifier les aléas générés par les travaux et garantirez la conformité technique des installations caténaires ou LAC

- rédiger les rapports journaliers de suivi des travaux et les attachements, tout en participant à l'analyse des prix nouveaux proposés par les entreprises

- prévoir et organiser la logistique nécessaire à l'exécution des travaux à partir d'un dossier technique

- établir et valider le métré des travaux

- vérifier le contrôle de la facturation

- participer aux réunions de chantier

- assister le·la directeur·rice travaux et/ou le·la RLT dans ses missions

- conseiller au besoin les équipes de conception en tant que « MOE travaux amont »

Vous interviendrez sur tout le territoire national, de jour, de nuit et parfois le week-end, y compris pour des « opérations coup de poing » sur le Réseau Ferré National SNCFR.

Le poste est envisageable dans nos autres agences et notamment sur Paris et Lyon.

Profil

Titulaire d’une formation technique en électricité ou mécanique, vous justifiez d’une première expérience en maitrise d’œuvre ou travaux caténaire et êtes habilité HTi-C.

Idéalement, vous êtes titulaire des habilitations pour travailler en hauteur et la TES-M en adéquation avec ces missions.

Une expérience sur le réseau ferré national dans le domaine des travaux et/ou de la maintenance et une connaissance des principes caténaires SNCF en 1500V et 25kV et autres référentiels normatifs (LAC 750V) est fortement souhaitée.

Votre dynamisme et vos qualités relationnelles assureront votre intégration dans l’équipe actuelle.

Organisé·e, vous possédez un bon esprit d'équipe, une capacité d’initiative et d’autonomie indispensable, une envie de concourir à la bonne exécution des travaux et avez le goût du terrain nécessaire pour les suivre jusqu’à leur réception.

Poste ouvert, à compétences égales, à tou·te·s les candidat·e·s. Notre processus de sélection et de recrutement se veut inclusif et promeut la diversité.

Présentation de l'entreprise

Sce réunit près de 600 passionné·e·s qui œuvrent chaque jour, partout en France, pour intégrer les dimensions environnementales et sociétales dans les projets d’aménagement.

Intégrée au groupe indépendant Keran, Sce accompagne les acteurs publics et privés dans leurs projets de protection de l’environnement et d’aménagement du territoire en faisant dialoguer ses trois grands métiers : les expertises environnementales, l’urbanisme et le paysage et l’ingénierie des infrastructures.
Keran est une entreprise à mission riche de 8 sociétés, qui contribuent chacune à un aménagement et une gestion durable des territoires au service de l’Homme et en harmonie avec l’environnement.

Ensemble, nous agissons pour la décarbonation, l’amélioration de la biodiversité et la préservation des ressources naturelles.

Pourquoi rejoindre SCE ?

Notre projet s'appuie sur des valeurs fortes de confiance, audace, proximité..., portées par une culture d'entreprise tournée vers l'humain. D'ailleurs, selon notre dernier baromètre social, 93% des collaborateur·rice·s estiment qu'on leur fait confiance pour prendre de bonnes décisions dans leurs projets.
Dès votre arrivée, partage, accompagnement, convivialité seront au rendez-vous : parrainage interne, formation sur nos outils, petit-déjeuner des nouveaux, évènements d'équipe... 89% des répondant·e·s au baromètre sont satisfait·e·s de l'ambiance dans l'entreprise.
Nous avons à cœur de prendre soin de nos collaborateur·rice·s et nous favorisons votre montée en compétence grâce à plusieurs dispositifs : gestion de votre carrière, formations, coaching interne.
Pour gagner en confort de travail, nous restons agiles et mettons en place des méthodes permettant de stimuler les idées, lever les freins ou améliorer le fonctionnement des équipes : HUB (laboratoire d'idées), crédit temps innovation, télétravail, temps partiel, RTT ...