Un peu de recrutement, un peu de commerce, une pincée de com’, beaucoup de relationnel et d’organisation… tu signes où ?
Nous c’est Valoris Développement, le franchiseur derrière les 200 agences Temporis – le 1er réseau d’agences d’emploi en franchise.
Notre mission ? Accompagner celles et ceux qui veulent se lancer dans l’entrepreneuriat en ouvrant leur propre agence d’intérim et de recrutement.
Et c’est là que tu entres en jeu. Tu seras le premier contact pour ces franchisé
Ton rôle ? Les écouter, les guider, leur donner envie de faire partie de l’aventure Temporis.
Un savant mélange de commercial, de recrutement et d’une bonne dose d’organisation.
T’es toujours ? Alors voici plus d'infos :
- Tu renseignes des de projets en visio, téléphone ou par mail.
- En fonction de critères définis, tu sélectionnes des profils de à la franchise et tu assures les premiers contacts téléphoniques.
- Tu accompagnes les nouveaux franchisé dans leur parcours du 1er contact téléphonique jusqu’à l’ouverture de leur agence.
- Tu participes à l’étude des territoires et à l’élaboration des zones d’exclusivité territoriale.
- Tu participes aux évènements professionnels comme les salons afin de représenter l’enseigne.
- Tu proposes des actions de communication permettant d’attirer des à la franchise.
- Tu mets à jour le logiciel permettant de créer les zones pour les franchisé-es avec des données actualisées et traitées sur Excel.
Ces missions te parlent ? C’est parfait, on est fait pour s'entendre !
Pour ce poste, on ne cherche pas un diplôme mais une personnalité…
Pour te sentir bien sur le poste, il te faut être, organisé.e avoir le sens du relationnel et maîtriser Excel.
Et oui, pour faire le lien avec nos équipes en interne, la communication, qu’elle soit orale ou écrite est essentielle !
Enfin, on travaille dans un cadre agréable, au cœur du Domaine du Golf de Seilh.
Profite de l’été, de la verdure, des moments conviviaux… entre deux parties de pétanque ou siestes à l’ombre des arbres.
La rémunération est composée :
- d'un salaire fixe compris entre 2100€ à 2400€ brut mensuel selon ton expérience
- des tickets restaurants
- une prime d’intéressement (environ 1 mois de salaire)
- une prime vacances
- des bons d'achats de fin d'année + chèque culture
- une prévoyance (prise en charge à 100% par l'employeur)
- une retraite supplémentaire (prise en charge à 100% par l'employeur)
- une mutuelle (prise en charge à 66%)
- un CE accessible à tout moment sur internet
- et surtout, une équipe au top !
Si tu te retrouves dans tout ce que j'ai dit, cette opportunité est faite pour toi !
Je m’appelle Mathilde et j’ai hâte de découvrir ta candidature !
Avantages Mutuelle, Primes, CE, Chèque repas
- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.
La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.
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