Conseiller en économie sociale et familiale f/h

Description de l'entreprise Le SESSAD Renforcé s’adresse à des jeunes parisiens de 0 à 25 ans, présentant un trouble du neuro développement (TND) parmi lesquels les troubles du spectre de l’autisme (TSA) et des difficultés psychologiques avec troubles du comportement (TCC). Le service est ouvert 365 jours par an. Le champ d’intervention du SESSAD Renforcé est souple : acteur ressource, il soutient les équipes et les familles afin de permettre la construction d’une prise en charge et d’un accompagnement adapté à 360° autour de la personne pour favoriser son inclusion. En savoir plus Description du poste La Fondation l’Elan Retrouvé recherche un conseiller en économie sociale et familiale H/F en CDI à temps plein au sein du Service d'Éducation Spéciale et de Soins à Domicile (SESSAD) situé dans le 20ème arrondissement de Paris. Description du poste (Liste non-exhaustive) : Le conseiller en économie sociale et familiale (H/F) intervient plus particulièrement dans les domaines de la vie quotidienne (santé, alimentation, hébergement, aides,…) pour aider les personnes accueillies à résoudre leurs difficultés sociales. Il/Elle vise le bien-être, l’autonomie et l’insertion sociale des personnes accueillies dans leur environnement en prenant en compte les limites de chacun. Il/Elle est référent(e) de plusieurs usagers et assure le suivi du projet personnalisé. Il/Elle aide à mobiliser les différentes aides pour les jeunes, la mise en place du contrat jeune majeur, et recherche avec l’ensemble de l’équipe des solutions médico-sociales si besoin. Rémunération : La rémunération est fixée par la CCN51 et varie selon l'ancienneté acquise. Autres avantages : Prime semestrielle CSE Profil recherché Vous possédez idéalement une expérience significative (2 ans minimum) en établissement médico-social et plus particulièrement dans l’autisme. Vous êtes titulaire du Diplôme d’État de Conseiller en économie sociale familiale. Vous disposez d’une grande autonomie et êtes capable de travailler en équipe Compétences requises : Savoir-faire Savoir identifier les besoins en fonctions des usagers accueillis ; Participer à la rédaction du projet personnalisé et sa réévaluation ; Faire les demandes d’ouverture de droits et de renouvellement et mobiliser tous les dispositifs sociaux nécessaires à l’accompagnement ; Participer au process de recherche d’aval ; Connaître et respecter les recommandations professionnelles, les règles de confidentialité, les protocoles et procédures en vigueur ; Créer une relation de confiance avec l’usager et son entourage, conseiller et informer l’usager et la famille ; Identifier les situations difficiles et complexes à résoudre avec réactivité, précision et recul, et distinguer les tâches essentielles. Savoir-être Avoir le sens de l’autonomie ; Réactualiser, supporter des situations émotionnelles difficiles ; Avoir un sens de l'organisation et du contact, une capacité d'écoute et d'empathie; Être capable de travailler en équipe ; Capacité relationnelle et d'écoute ; Capacité d'intégration au sein d'une équipe pluridisciplinaire. Réf: 551e6a5d-aba4-472e-8f7d-06d0afd1ef17