Description du poste :
Le Property Manager Senior sera en charge de la gestion complète, stratégique et opérationnelle des immeubles, incluant notamment :
Gestion locative et financière :
Analyse et suivi des baux : échéances, indexations, respect des obligations contractuelles
Suivi des budgets, des charges et optimisation des coûts
Parfaite maîtrise des redditions de charges
Suivi du décret tertiaire et des obligations réglementaires
Gestion opérationnelle des actifs :
Supervision de la gestion courante des immeubles (demandes locataires, incidents techniques, sinistres)
Suivi et pilotage des prestataires (maintenance, travaux, contrats d'entretien)
Organisation et suivi des travaux
Assemblées générales et copropriété :
Préparation, organisation et animation des assemblées générales de copropriétaires
Rédaction des ordres du jour et des comptes rendus
Suivi et mise en oeuvre des décisions votées
Relation avec les parties prenantes :
Interface principale avec les locataires (bureaux et commerces)
Relations avec les propriétaires, conseils et prestataires
Participation aux assemblées générales et suivi des décisions
Référent interne
Rôle de référent sur le logiciel Yardi (support, bonnes pratiques, optimisation des
process)
Contribution à l'amélioration continue des outils et procédures
La rémunération et les avantages sur ce poste sont les suivants Un salaire compétitif compris entre 65 000 € et 70 000 € brut annuel Une mutuelle prise en charge par l'employeur ;
Description du profil :
Profil recherché
Expérience significative de 12 à 15 ans minimum en gestion immobilière tertiaire (bureaux/commerces)
Excellente maîtrise des baux commerciaux
Maîtrise impérative du logiciel Yardi (utilisation quotidienne et avancée)
Bonnes Notions en comptabilité immobilière appréciées
Compétences clés :
Forte autonomie et sens des responsabilités
Capacité à prendre des décisions et à arbitrer rapidement
Esprit d'anticipation et vision globale des enjeux
Rigueur, organisation et fiabilité
Excellent relationnel
Capacité à accompagner les équipes
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