Agent de surveillance de la voie publique

Détails de l'offre

Famille de métiers Prévention et sécurité publique > Sûreté et sécurité publique Grade(s) recherché(s) Emploi contractuel de cat. C
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui ()
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un besoin saisonnier. Le contrat proposé ne peut excéder 6 mois, pendant une même période de 12 mois consécutifs. Temps de travail Temps complet Télétravail Non Management Non Rémunération indicative IB 381 Descriptif de l'emploi Recrutement pour la période du 1er juin au 31 août 2025.
L'ASVP fait respecter la règlementation relative à l'arrêt et au stationnement. Constate les infractions au code de la santé publique (propreté des voies publique). Il ou elle participe à des missions de prévention et de protection sur la voie publique, dans les bâtiments et lieux publics. Missions / conditions d'exercice * Surveillance et relevé des infractions relatives à l'arrêt et au stationnement :
* Informer préventivement les administrés de la réglementation en vigueur sur les voies publiques.
* Alerter l'autorité territoriale d'un risque relatif à la sécurité et à l'ordre publique sur les voies publiques.
* Contrôler l'application de la réglementation du stationnement.
* Relever une infraction et la qualifier.
* Surveiller la propreté des lieux et les dépôts sauvages.
* Constater des infractions et verbaliser.
* Prévenir, conseiller et dissuader les usagers relativement à la propreté des voies et des espaces publics.

Prévention sur la voie publique :
* Analyser et gérer une situation ou des événements imprévus sur la voie publique et en rendre compte.
* Porter assistance aux personnes.
* Protection des manifestations. Profils recherchés Profils recherchés
* Qualités relationnelles
* Connaissance des pouvoirs de police du maire
* Capacité à analyser, gérer une situation difficile et à anticiper (maîtrise de soi, diplomatie)
* Sens du service public et du travail en équipe
* Permis obligatoire

Conditions d'exercice :
* Conditions réglementaires d'agrément et d'assermentation
* Travail en équipe, binôme et parfois seul
* Planning établit en fonction de la période estivale, modifiable
* Rythme de travail variable et contraintes horaires (semaine et/ou week-end), travail jours férié