Employeur
L’université de Bordeaux est une grande université dynamique, responsable, attentive au bien-être de ses personnels. La rejoindre, c’est travailler dans un cadre privilégié au sein d’une communauté professionnelle particulièrement diverse et ouverte, en bénéficiant de dispositifs d’accueil et d’inclusion, de formation et de mobilité interne. C’est participer à une aventure académique, scientifique et humaine. C’est s’engager à relever les défis du XXIe siècle.
Le pôle patrimoine et environnement travaille à faire évoluer le parc immobilier de l'université de Bordeaux, pour lui permettre de relever les défis à venir des mutations technologiques, environnementales et pédagogiques.
Missions principales
1. élaborer et mettre en œuvre le schéma directeur de la stratégie immobilière de l’établissement
2. assurer la maîtrise d’ouvrage et la maîtrise globale des ressources et des moyens associés pour les opérations immobilières, d’aménagement des espaces publics et urbains
3. conduire les projets de valorisation immobilière
4. assurer une veille sur les ressources potentielles de financement et les évolutions réglementaires
5. accompagner la transformation urbaine et la modernisation des campus
6. adapter et déployer la stratégie sécurité et sûreté de l’établissement
7. définir, piloter et mettre en œuvre une stratégie environnementale et une politique de biodiversité dans toutes les opérations immobilières et d’aménagement
8. piloter et mettre en œuvre la politique de gestion des déchets dangereux et la prévention des risques
9. structurer et coordonner le réseau des acteurs de la prévention
Votre mission
En tant que chargé(e) de projet de sûreté, vous exercerez vos missions au sein du service Stratégie, Sécurité Défense de la Direction Sécurité-Sûreté. Votre rôle principal consistera à mettre en œuvre la politique de sûreté de l’établissement. Ce service a pour objectifs la protection du potentiel scientifique et technique, ainsi que le renforcement global de la sûreté par le déploiement de dispositifs et de systèmes de sécurité tels que la vidéoprotection, les alarmes intrusion, le contrôle d’accès ou encore les barrières de protection.
Ces équipements sont installés par des prestataires titulaires de marchés avec l’établissement et s’inscrivent dans une stratégie globale de sûreté définie par la cheffe de service et la direction. Vous piloterez l’ensemble de ces opérations de sécurisation, depuis la phase de réflexion et de conception jusqu’à l’installation et la mise en service opérationnelle des dispositifs, tout en veillant à une communication efficace des projets auprès de l’ensemble des parties prenantes.
Sous la responsabilité hiérarchique de la Direction de la Sécurité et de la Sûreté (D2S) et en lien avec les directions du Pôle Patrimoine et Environnement, vous aurez en charge les missions suivantes :
10. Encadrer les opérations d’installations des dispositifs de sûreté (contrôle d’accès, alarme intrusion, barrières, caméras de vidéoprotection…) menées par le prestataire
11. Analyser les risques en matière de sûreté des personnes et protection des biens dans l’optique d’accompagner les usagers dans l’élaboration d’un schéma d’exploitation des dispositifs de sûreté adapté à la réalité du terrain (préparation à la programmation)
12. Assurer la phase d’initialisation de la programmation informatique des dispositifs et systèmes de sûreté de l’établissement et recueillir les éléments de pré-programmation auprès des usagers
13. Encadrer et participer à la réorganisation des profils du contrôle d’accès
14. Participer et accompagner les directions et services de l’établissement lors des phases de conception des projets immobiliers divers (construction, aménagement…) pour les aspects relatifs au déploiement de systèmes et de solutions de sûreté
15. Piloter et animer les réunions de suivi des chantiers des opérations de déploiement des systèmes de sûreté, et notamment rendre compte des échanges
16. Piloter et s’assurer de la bonne maintenance des équipements de sûreté
17. Superviser les tests relatifs à la programmation des systèmes de sûreté
18. Représenter le service Stratégie, Sécurité, Défense lors de réunions ou points d’étape de chantiers
19. Accompagner la cheffe de service dans le pilotage global du déploiement des installations de sûreté
20. Réaliser des audits de sûreté dans l’optique d’améliorer de façon continue la sûreté de l’établissement
Vos atouts / Vos talents
Connaissances attendues :
21. Vous maîtriserez la méthodologie de conduite de projet (connaissance générale).
22. Vous connaîtrez le déroulement et les phases d’une opération de travaux.
23. Vous aurez une connaissance générale de la réglementation en matière de sûreté et de sécurité incendie.
24. Vous serez familier(ère) avec les marchés publics (connaissance générale).
25. Vous connaîtrez la réglementation applicable aux systèmes de vidéoprotection (connaissance générale).
26. Vous comprendrez les grandes étapes et les principes du circuit de programmation (code informatique).
27. Vous connaîtrez la politique de sûreté de l’établissement ainsi que les principes de la protection du potentiel scientifique et technique (PPST) (connaissance générale).
Compétences opérationnelles :
28. Vous piloterez un projet (maîtrise).
29. Vous gérerez les relations avec des interlocuteurs internes et externes (application).
30. Vous saurez rendre compte (application).
31. Vous gérerez un budget (application).
Compétences comportementales :
32. Vous ferez preuve de maîtrise de soi, de sens du contact et du dialogue.
33. Vous serez autonome.
34. Vous aurez un sens de l’organisation.
35. Vous démontrerez une capacité d’adaptation.
Expérience et formation :
36. Une expérience avérée dans le domaine de la gestion de projet est requise.
37. Une expérience avérée dans le domaine de la sûreté serait un plus.
38. Une formation de niveau 1 TIL TECHNOLOGIES serait un plus.
Niveau d’études : Bac+2 à Bac+3.
Domaine d’activité : Gestion de projet dans le domaine de la sûreté des bâtiments et des systèmes de sûreté.
Plus d'informations:
Basé à Talence - accès Tram B (arrêt Peixotto), bus, vélo.
CDD de 12 mois
Salaire mensuel brut : entre 2 130 et 2 550 € (selon profil et expérience et selon grilles des agents contractuels Université de Bordeaux)
Avantages liés au poste :
50 jours de congés annuels dès la première année
Télétravail partiel possible
Prise en charge à 75% de l’abonnement aux transports en commun de Gironde
Participation à la mutuelle à hauteur de 15€ / mois
Des offres loisirs, sport et culture pour tous les personnels
Forfait "mobilités durables" sur trajet domicile – travail
Parcours d’accueil et formations
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