Contexte du recrutement et définition de poste :
Et si vous veniez rejoindre une Coopérative en pleine expansion regroupant des fournisseurs de bois et des clients autour des valeurs de gestion et préservation du bocage mayennais ?
La SCIC Mayenne Bois Energie valorise le bois énergie, dans une logique de circuit court. Elle réunit 180 sociétaires et fonctionne avec une équipe de 8 salariés. Présente sur tout le département de la Mayenne, Mayenne Bois Energie met également ses compétences à disposition des territoires départementaux limitrophes ainsi qu’au niveau de la dynamique nationale de préservation des bocages.
Soucieuse d’amplifier son action environnementale et de répondre à l’évolution des sollicitations des partenaires sur le territoire, Mayenne Bois Energie est aujourd’hui dans une démarche de renforcement de son équipe de professionnels.
Description du poste de Technicien Bocage :
Au sein de l’équipe de professionnels de Mayenne Bois Energie, vous travaillerez sur les missions suivantes :
Dans le cadre de la gestion durable des haies des agriculteurs sociétaires :
1. Réalisation des Plans de Gestion Durable des Haies (PGDH), mise à jour, suivi
2. Réalisation des audits Label Haie : planification, mise en place, réalisation
3. Suivi des pratiques des producteurs et des indicateurs du label
4. Accompagnement des agriculteurs dans le cadre de l’évolution des pratiques, en individuel et en formation de groupe
Dans le cadre d’actions spécifiques sur la mise en œuvre de filières de valorisation du bois bocager durable, en lien avec les partenaires et l’équipe :
5. Participation à des groupes de travail, commissions à des échelons départementaux et régionaux
6. Appui aux autres techniciens pour la réalisation de journées techniques, la mise en place d’actions de sensibilisation-formation
Dans le cadre de la vie de Mayenne Bois Energie :
7. Participation aux réunions d’équipe
8. Participation aux Conseils d’Administration
Les missions évolueront selon votre profil, vos compétences et selon les projets de la coopérative, comme dans le cadre des approvisionnements bois – chantiers bois énergie :
9. Suivi des approvisionnements au sein des plateformes.
10. Déplacements sur les chantiers bois énergie, visites, échanges, estimation des volumes.
11. Conseil aux agriculteurs sur les techniques d’entretiens et de valorisations de leurs haies.
Profil recherché :
Profil recherché :
Savoir :
12. Reconnaissance des différents végétaux, des essences d’arbres et d’arbustes à toutes les saisons
13. Reconnaissance des différentes typologies de haies
14. Connaissance des méthodes d’entretiens et de valorisations des haies bocagères
15. Connaissance des enjeux et du fonctionnement du monde agricole
16. Maîtrise du logiciel QGIS
Savoir-faire :
17. Inventorier qualitativement les haies
18. Animer et conduire des réunions
19. Des notions en bucheronnage/élagage serait un plus.
Savoir-être :
20. Autonomie
21. Aisance relationnelle avec la profession agricole
22. Sens de l’initiative
23. Rigueur, organisation
Une connaissance, un intérêt vis-à-vis des spécificités et valeurs du statut coopératif seront un plus.
Profil recherché
24. Bac + 2 avec expérience ou Bac + 3, Ingénieur ou Master - Formation environnement, forestière et/ou agricole
25. Débutant accepté
26. Permis B et véhicule personnel obligatoire
Informations utiles
27. Poste sous la responsabilité du Président-Directeur de la SCIC Mayenne Bois Energie
28. Poste basé à Parigné-sur-Braye, avec possibilité de télétravail, déplacement sur le département de la Mayenne et ponctuellement sur les départements limitrophes
29. CDI avec période d’essai de 3 mois renouvelable une fois
30. Temps de travail : temps complet (35h) avec horaires modulables
31. Rémunération en fonction du profil et de l’expérience
32. Usage de votre véhicule personnel, défraiement des frais kilométriques : repas lors des journées en déplacement
33. Mutuelle entreprise, avantages sociaux et culturels liés à la Coopérative (Chèque Lire, prestations vacances, prestations scolaires et formation, …)
Réception des candidatures jusqu’au jeudi 30 avril 2026.
Entretien prévu le lundi 11 mai 2026.
Poste à pourvoir dès que possible.
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