Ingénieur calcul (h/f)

Description du poste :
Pour le compte de notre division Développement Produit, nous recherchons un ingénieur calcul tuyauterie Oil&Gas maîtrisant le logiciel CAESAR II. Vous intervenez directement des projets complexes de plateformes pétrolières et gazières pour un de nos clients majeur de ce secteur.
Les activités principales à mener seront les suivantes :***Réaliser des modélisations de lignes de tuyauterie en utilisant le logiciel CAESAR II,
* Apporter des propositions pour lever les critères liés à la flexibilité des lignes,
* Vérifier la conformité des lignes et des supportages suivant les normes en vigueur,
* se coordonner avec les équipes du projet pour s'assurer de la tenue des jalons,
* Rédiger des rapports techniques et présenter les résultats au client.
Description du profil :
Le profil attendu est un titulaire d'un diplôme BAC+5 (école d'ingénieur, ou master avec une spécialisation en mécanique) ayant les capacités et les compétences suivantes :***Avoir une expérience en bureau d'étude Oil&Gas d'au moins 2 ans sur des projets type FPSO ou FLNG,
* Connaître et savoir appliquer la règlementation et les codes de calcul en tuyauterie lié au secteur offshore tels que ASME B31.3, ASME VIII, DNV et API .
* Être force de proposition pour améliorer les designs étudiés,
* Savoir se coordonner avec les autres entités du projet.
* Connaître les environnements projet offshore Oil&Gas.
Les raisons de nous rejoindre :***Pour notre ambiance de travail agréable et conviviale qui n'est pas seulement une légende mais notre réalité quotidienne
* Un parcours d'intégration adapté et structuré où vous serez accompagné par un référent dédié
* Un management de proximité issu de la technique et un suivi personnalisé pour développer vos compétences et construire votre parcours parmi nous
* Partager nos valeurs et participer au développement de notre engagement écologique et éthique
* Un package d'avantages à découvrir (RTT, carte déjeuner, prise en charge à 75% de votre abonnement en transport en commun, forfait mobilité durable, participation employeur à la mutuelle d'entreprise, primes sur objectifs, etc.)
* Une prime estivale qui fait du bien au moral !
Process de recrutement (souple et réactif) :***Entretien téléphonique avec un recruteur
* Entretien en binôme (futur manager technique et recruteur)
* Debrief de l'entretien par le recruteur et suite du process
* Proposition d'embauche