Legal&HR Talents, cabinet de recrutement dédié aux métiers Juridiques et RH, propose un accompagnement personnalisé à ses clients et candidats. Quel que soit votre projet, votre consultant en recrutement s'engage avec réactivité, confidentialité et transparence à l'atteinte de vos objectifs professionnels. Nous recherchons pour l'un de nos clients dans le secteur du commerce un(e) Responsable des Ressources Humaines.
Une opportunité exceptionnelle vous est présentée au sein d'une entreprise prospère, située au coeur des Alpes, à Bourg St Maurice. Nichée au pied des célèbres stations de ski des Arcs, Val d'Isère, Tignes cette entreprise dynamique oeuvre dans le secteur du commerce alimentaire et non alimentaire.
Directement rattaché au dirigeant de la holding, vos responsabilités principales :
Gestion Stratégique des Ressources Humaines :
- Assister la Direction dans la mise en oeuvre de la politique de gestion des Ressources Humaines.
- Déterminer les procédures RH en conformité avec la législation en vigueur.
- Participer activement à l'amélioration continue et au recrutement.
Supervision d'équipe et gestion administrative :
- Piloter une équipe de 2 personnes (1 gestionnaire de paie, 1 assistante RH) pour assurer la bonne gestion administrative du personnel, la gestion des temps et la paie.
Gestion Opérationnelle :
- Répondre aux besoins des services opérationnels en matière de RH.
- Piloter le développement du système d'information des ressources humaines (SIRH).
Climat Social et Conseil RH :
- Veiller au maintien du bon climat social des structures.
- Préparer, en collaboration avec la Direction, les réunions du CSE et assurer le suivi des entretiens professionnels ainsi que des actions de formation.
- Aider à la prise de décisions RH au sein des différents services/structures de l'entreprise : recrutement, évaluation, gestion des conflits, licenciement
Profil Recherché :
- Titulaire d'un Bac +3 en Ressources Humaines.
- 5 ans d'expérience sur un poste de Responsable des Ressources Humaines généraliste.
- Sens du contact humain et de l'écoute.
- Sens de l'organisation et rigueur dans l'exécution des tâches.
- Grande éthique professionnelle.
- Discrétion, respect et capacité à gérer la confidentialité des informations.
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