Un(e) chargé(e) de développement commercial (h/f)

Descriptif du poste
Développer l'activité du CFA en promouvant l'offre de formations auprès des entreprises, des prescripteurs et des partenaires, afin d'augmenter le nombre de contrats en alternance (apprentissage et/ou professionnalisation) et de renforcer la notoriété du CFA et de l'ensemble scolaire sur son territoire.
Le/la chargé(e) de développement commercial met en oeuvre ses missions en cohérence avec le projet d'établissement de l'ensemble scolaire Notre Dame.

Missions :
Développement commercial & partenariats
- Prospecter et fidéliser un portefeuille d'entreprises (TPE, PME,)
- Identifier les besoins en compétences des entreprises et proposer des solutions de formation adaptées
- Développer et animer des partenariats (branches professionnelles, OPCO, institutions, réseaux économiques)
- Négocier et conclure des conventions de partenariat

Promotion de l'offre de formation
- Présenter l'offre de formations du CFA auprès des entreprises, candidats et prescripteurs
- Participer aux salons, forums, job datings, portes ouvertes et événements locaux
- Contribuer à la stratégie de communication commerciale (supports, argumentaires, actions terrain)

Recrutement et accompagnement des apprenants
- Participer au sourcing des candidats (information, orientation, entretiens)
- Mettre en relation les candidats avec les entreprises partenaires
- Assurer le suivi des placements en entreprise jusqu'à la signature des contrats
- Soutien aux apprentis en rupture de contrat

Suivi et reporting
- Suivre les indicateurs de performance commerciale (leads, rendez-vous, contrats signés)
- Mettre à jour le CRM et les outils de suivi
- Réaliser des reportings réguliers auprès de la direction

Compétences requises
Savoir-faire
- Techniques de prospection et de négociation commerciale
- Connaissance du tissu économique local
- Maîtrise des dispositifs de l'alternance (apprentissage, professionnalisation)
- Utilisation d'outils CRM et bureautiques

Savoir-être
- Excellent relationnel et sens de la communication
- Goût du terrain et de la performance
- Autonomie, organisation et persévérance
- Capacité à travailler en équipe et en mode projet
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Profil recherché
- Formation Bac+2 à Bac+5 (commerce, développement commercial, RH, formation)
- Expérience souhaitée dans le développement commercial, la formation ou l'alternance
- Permis B requis (déplacements fréquents)
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Conditions d'exercice
- Type de contrat : CDD 6 mois à pourvoir dès que possible
- Temps de travail : Temps plein
- Rémunération : fixe selon convention collective et expérience + variable selon objectifs
- Lieu : CFA / déplacements sur le territoire départemental