Description du poste
1. Caractéristiques du service
La Mission Départementale Risques/Audit (MDRA) est garante du pilotage et de la mise en œuvre de la maîtrise des risques. Elle est constituée d’un pôle audit et d’un pôle risques. Le pôle risques comprend la CQC (cellule qualité comptable) chargée spécifiquement du contrôle interne comptable de l’État.
La MDRA est encadré par un AFIPA, RDRA (Responsable départemental Risques et Audit) et par une adjointe, inspectrice principale. Elle est organisée en deux pôles :
Le pôle « audit »: la mission audit est exercée par une équipe de 8 auditeurs(trices). Les auditeurs(trices) interviennent sur des missions variées (audits de structure, audits thématiques, audits partenariaux…), sur des structures relevant de la DDFIP ou des partenaires extérieurs, établissements nationaux ou locaux, régies d’État ou du secteur public local …
Les auditeurs(trices) déclinent le programme d’audit qui a été défini en comité départemental d’audit conformément aux orientations nationales et axes locaux arrêtés par la Directrice départementale.
Le pôle « Risques» est composé de 2 inspecteurs, et a pour mission principale le pilotage du plan départemental de contrôle interne ainsi que les missions relevant de l’activité de CQC (cellule qualité comptable) en charge du contrôle interne comptable de l’État.
2. Principaux enjeux du poste
La MDRA prépare, pilote, et suit les programmes de contrôle interne et d’audit, en fonction des orientations nationales et des priorités définies par la direction locale. La MDRA accompagne les services en assurant une veille documentaire, un soutien réglementaire et technique en matière de contrôle interne et d’audit. La MDRA doit également assurer une valorisation des contrôles internes et des observations issues des audits. La MDRA travaille également régulièrement avec la direction générale (MRA) et la délégation interrégionale (PRAI).
Le RDRA a un rôle de pilotage et d’animation de la mission. Il est responsable à ce titre de la conception, du pilotage et de suivi du programme d’audit en lien avec son adjointe. Il suit et pilote la réalisation des audits, veille à leur qualité et participe à l’ensemble des restitutions. II peut être également amené à superviser certaines missions et veille avec son adjointe au suivi des actions prises suite à audit. Enfin, le RDRA établit un reporting mensuel sur l’avancement du programme d’audit et de contrôle interne et restitue ces informations en CODIR.
Le RDRA réalise également en lien avec son adjointe, le pilotage et la supervision des travaux de la CQC conduisant à la validation trimestrielle de la balance des comptes de l’État. Il veille à l’appropriation de la démarche de contrôle interne par les services de la DDFIP ainsi qu’à l’actualisation de la cartogr
Personnes à contacter s’agissant des caractéristiques du poste :
ddfip92.ppr.fichesdepostes@dgfip.finances.gouv.fr
Emmanuelle Hermand 01 40 97 32 02 ou 06 20 48 91 37
Conditions d'exercice particulières
télétravail 1 jour maximum par semaine
Description du profil recherché
Compétences et savoir-faire attendus :
- Grandes qualités managériales, animation du collectif de travail
- Excellentes capacités relationnelles
- Grande discrétion et loyauté sans faille
- Forte implication, réactivité et disponibilité
- Sens de l’initiative et de l’anticipation
- Force de proposition
- Fortes aptitudes en terme de communication
Connaissances techniques :
- Aptitudes avérées au maniement des outils informatiques
- Très bonne maîtrise de la réglementation budgétaire, comptable et financière
- Bonnes connaissances de l’organisation, des liaisons, des métiers et des systèmes d’information de la DGFIP
Temps Plein
Oui
Compétences candidat
Compétences
1. SAVOIR-FAIRE - Communiquer
2. SAVOIR-FAIRE - Manager
3. SAVOIR-ÊTRE - Aisance relationnelle
4. SAVOIR-ETRE - Esprit d'initiative
5. SAVOIR-ÊTRE - Réactivité
Niveau d'études min. souhaité
Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Niveau d'expérience min. requis
Confirmé
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