Cisp - conseiller en insertion sociale et professionnelle - f/h

Overview

Et si vous ajoutez à ta carrière une touche d’inclusion & de diversité ? Si on vous dit qu’il est possible de travailler à l’employabilité des gens dans un monde durable ? C’est ici que ça se passe, Le Grenier recrute son/sa futur(e) CISP - F/H en CDI pour accompagner une partie de ses équipes en insertion dans la Métropole Lilloise. Ton parcours professionnel a toujours été orienté vers l’accompagnement de public en insertion et tu souhaites mettre à profit tes compétences au service d’une entreprise à double impact : social & écoresponsable ?


Responsabilités

* Aux côtés de Franck, le Directeur du Grenier, compléter l’équipe d’Anne-Sophie et Ophélie, nos CISP.
* Définir les besoins de la filiale: accompagner l’ensemble des salariés en insertion missionnés sur les 13 déchetteries de la MEL. Gérer ton emploi du temps et tes déplacements pour des accompagnements réguliers, rythmes et efficients.
* En collaboration avec le personnel encadrant (Chefs d'Equipe, etc.), analyser les besoins en effectif et lancer le recrutement en autonomie.
* Créer et diffuser des offres d’emploi (site institutionnel, France Travail, Mission locale, Plateforme inclusion...), assurer le sourcing (forum emploi), organiser des réunions d’information collective, présélectionner et réaliser les entretiens.
* Accompagner des trajectoires, pas à pas, vers un avenir professionnel choisi: conseiller et proposer des actions d’accompagnement personnalisées et assurer l’accompagnement des collaborateurs en parcours d’insertion jusqu’à leur sortie positive.
* Identifier et accompagner les salariés dans la levée des freins sociaux et professionnels, développer leur autonomie et favoriser leur employabilité.
* Entre écoute active, accompagnement et travail en réseau: entretenir les relations locales avec les partenaires et les entreprises.
* Travailler au développement de la relation avec les entreprises et organismes de formation. Prospection et mise en valeur de la structure pour augmenter le nombre de partenaires susceptibles d’accueillir les salariés en PMSMP, en emploi durable, etc., afin d’améliorer le taux de sortie positive.
* Mobiliser le réseau de prescripteurs pour proposer des plans d’actions adéquats à chaque profil.
* Un suivi de vos actions: création et gestion du dossier du personnel sur la partie mission sociale (réunion CISP, création profil MING/Plateforme inclusion, etc.). Suivi des actions dans les outils adéquats.
* La recherche constante d’amélioration: prendre du recul, faire évoluer le métier et trouver de nouvelles actions innovantes en termes d’accompagnement; participer aux réunions internes pour challenger les pratiques.
* Expliquer que les missions plaisent et que le poste est une « nouvelle aventure » avec les échanges de déroulé des échanges.


Profil et qualifications

* Diplômé(e) d’une formation dans le domaine de l'insertion sociale et professionnelle; expérience dans l'accompagnement et connaissance du public en difficulté et du réseau de partenaires socioprofessionnels.
* Méthodique et organisé.e; aisance relationnelle et sens du travail en équipe.
* Autonome; aime être sur la route et avoir plusieurs points de chutes pour le travail sans impact sur l’intégration à l’équipe.
* Aime écouter, conseiller, faire grandir et rendre autonome les collaborateurs accompagnés avec bienveillance et exigence; écoute active et capacité d’analyse comme talents indispensables.
* A l’aise avec la prospection et l’aisance conversationnelle pour développer les partenariats entreprise.


Informations pratiques

* Contrat en CDI à 35h.
* Rémunération: entre 1900€-2100€ bruts selon profil et expérience.
* Véhicule de service mis à disposition pour les déplacements.
* Tickets restaurants et mutuelle obligatoire.
* Poste rattaché à Lesquin; déplacements sur les sites du périmètre pour les accompagnements.

Le poste est à pourvoir tout de suite. Déroulé des échanges: candidature analysée par l’équipe RH; entretiens avec RRH et Directeur, puis échanges avec les autres responsables. Processus de recrutement rapide et transparent. Le groupe Vitamine T est convaincu que la diversité fait la richesse d'une entreprise et étudie à compétences égales toutes les candidatures reçues.

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