Rejoignez le CHU d’Orléans, un hôpital en pleine universitarisation, engagé dans la transition écologique, acteur de son territoire en faveur de ses patients et de ses professionnels !
Le pôle Biopathologie du Centre Hospitalier Universitaire d'Orléans recrute un technicien de laboratoire (H/F) à temps plein en Pathologie.
🔎 Les missions qui vous attendent en quelques mots ?
Sous la responsabilité du pathologiste :
1. Réalisation de la macroscopie des pièces opératoires et organes,
2. Inclusion des pièces opératoires et biopsies,
3. Réalisation des coupes au microtome et colorations des lames,
4. Colorations spécifiques en Immuno Histo Chimie sur Benchmark Roche,
5. Participer à l’innovation avec la numérisation des lames,
6. Participation à la démarche qualité,
7. Participation à la gestion des réactifs et consommables, entretien des matériels, surveillance métrologique.
🤝L’équipe que vous allez rejoindre :
Le pôle Biopathologie est composé de trois structures : Biologie, Génétique et Pathologie. Le laboratoire de pathologie est composé d’une équipe de 13 techniciens travaillant sur de la routine du lundi au samedi et dans des secteurs spécialisés : macroscopie, immuno-histo-chimie, cytologie, foetopathologie.
☝️Ce poste est fait pour vous si :
8. Vous êtes titulaire du : DELAM, DETAB, DETLM, BTS d’analyses biologiques, BTS biochimiste, DUT spécialité biologie appliquée ou d’un diplôme éligible a l’arrêté du 21 octobre 1992 fixant la liste des titres exigés des personnes employées en qualité de technicien de laboratoire médical,
9. Vous savez travailler en équipe pluriprofessionnelle, faire preuve d’adaptabilité et êtes force de proposition,
10. Vous avez une première expérience en pathologie,
11. Vous êtes motivé(e)(e), innovant(e), curieux(se) alors ce poste est fait pour vous.
💼Les particularités du poste :
Les horaires du poste :
12. 7h-15h,
13. 8h-16h,
14. 9h-17h,
15. 8h-12h le samedi.
16. Date de début souhaité : dès que possible,
17. Rémunération : en fonction de l’expérience,
18. Poste à pourvoir en : CDD / CDI/ mutation / Détachement,
19. Poste à 100%.
Les petits + du CHU d’Orléans :
20. Une politique sociale dynamique : place dans les crèches du CHU et de la métropole, accès au self de l’établissement, valorisation de l’engagement collectif…
21. Un accompagnement individualisé dans votre projet de carrière : accès à l’intégralité du plan de formation, dispositif de promotion interne…
22. Un accès aux CGOS et ses nombreux avantages : chèques vacances, billets de spectacle, chèques loisirs…
23. Un engagement en faveur de la transition écologique : prise en charge à 75% de l’abonnement transport en commun, éligibilité au forfait mobilité durable pour l’usage du vélo ou du covoiturage, politique de réduction des émissions de gaz à effet de serre…
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