Join to apply for the Conseiller Commercial Assurance - Marché des Professionnels H/F role at Groupama Nord-Est
Poste et mission
Intitulé du poste : Conseiller Commercial Assurance - Marché des Professionnels H/F
Secteur : Lille
Type de contrat : CDI
Nous recrutons notre futur Conseiller Commercial du marché des Professionnels pour rayonner sur la métropole Lilloise.
Responsabilités
* Développer, suivre et saturer votre portefeuille de clients-sociétaires en générant environ 12 RDV par semaine. Vous rencontrerez des artisans du bâtiment, des restaurateurs, des professionnels de l’automobile et des professions libérales.
* Adopter une démarche de prospection créative et multicanale pour nouer de vraies relations : recommandation, réseaux sociaux, événements et salons.
* Travailler de façon agile et collaborative en synergie avec l’ensemble des fonctions de l’entreprise.
* Rayonner sur le territoire et participer activement à la vie locale pour créer des opportunités et développer l’activité.
Profil et qualifications
* Vous souhaitez soutenir et accompagner les chefs d’entreprise dans leur activité.
* Vous disposez d’une première expérience commerciale réussie en banque/assurance.
* Vous connaissez votre territoire et êtes reconnu pour votre capacité à construire et développer des partenariats.
* Votre relationnel, votre bienveillance, votre enthousiasme et votre recherche de la performance feront la différence.
Vous bénéficierez d’un accompagnement sur le terrain et d’une formation complète à nos produits et outils.
Ce que nous proposons
* Rémunération globale (fixed + variable) comprise entre 28 500 € et 42 000 € brut annuels, sur la base d’objectifs atteints, incluant un fixe à partir de 28 500 € sur 13 mois. La part variable est non plafonnée.
* De nombreux avantages : véhicule de fonction, intéressement, tickets restaurants, prime d’ancienneté, mutuelle d’entreprise et contrat de prévoyance, statut non cadre au forfait annuel 203 jours / 21 jours de repos, CSE, plan d’épargne entreprise et PERCO, CET, réduction sur les contrats d’assurance et politique parentale avantageuse.
Processus de recrutement
* Pré-qualification téléphonique ou vidéo pour recueillir les attentes respectives.
* Entretien RH associé à un test de personnalité.
* Entretien avec le futur manager.
Dans le cadre de notre politique de diversité, toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
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