Dans le cadre de son fort développement et pour renforcer son service informatique, nous recherchons un Product Owner (H/F) pour un poste à pourvoir en CDI dès que possible.
Sous la direction du CTO, vos qualités relationnelles vous permettront de travailler en équipe avec les autres développeurs.
Vous travaillerez dans un environnement agile, basé sur la méthodologie Scrum, intégré à une équipe pour délivrer les évolutions répondant à la roadmap.
Vos missions :
- Construire et gérer la priorisation de la roadmap et du backlog ;
- Rédiger et gérer la priorisation des User Stories en relation avec les différents métiers ;
- Rédiger des documents et supports (support de formation, specs etc.) ;
- Définir des KPIs cibles en amont avec le métier et l’évaluation de leur succès ;
- Planifier et préparer les sprints ;
- Coordonner les équipes (tech, métiers, support etc.) ;
Communiquer et piloter des comités projet / pilotage
BAC +4/5 en informatique, ou équivalent,
Vous êtes PO/PM depuis au moins 3 ans.
Vous avez une bonne maîtrise du pilotage de roadmap : de la phase d'expression de besoins jusqu'à la mise en production.
Vous avez déjà travaillé sur un CRM et vous maîtriser les processus de vente digitale et en centre de relation client
Vous avez de solides compétences techniques.
Au-delà de vos compétences, c’est avant tout votre savoir-être et votre motivation qui feront la différence ! Dans une phase de développement important, c’est une réelle opportunité de nous rejoindre maintenant. Notre objectif est de créer une grande taskforce de développeurs, le succès n’est possible qu’en équipe.
Pourquoi êtes-vous notre TOP candidat.e ? 🧐
- Afin de mener à bien cette mission, vous devrez impérativement avoir un sens de l’écoute développé et être orienté client;
- Vous êtes disponible, vous savez prendre du temps pour comprendre nos clients et identifier précisément leurs besoins dans le but de leur apporter la meilleure solution de financement;
- Vous mettez constamment le client au centre de toutes vos préoccupations afin de lui offrir une expérience unique et satisfaisante.
Les soft-skills attendues pour réussir chez Meilleurtaux ?
- De la rigueur et de l'organisation
- De la pugnacité commerciale et le goût du challenge
- De l'autonomie mais aussi du travail d'équipe
Comment se déroule le processus de recrutement chez nous ? 👌
1 - Echange téléphonique pour apprendre à mieux vous connaître - 45/60 minutes
2 - Rencontre sur place avec le CTO puis le Président
3 - Bienvenue à bord 🎉
Venez participer au développement d'une entreprise qui connaît une belle croissance. Rejoignez-nous !
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