Notre société Système Wolf créée en 1974, filiale du groupe européen Wolf System, est spécialisée dans la construction de bâtimentsagricoles/industriels et d'ouvrages circulaires en béton armé. Actuellement composés de 250 collaborateurs en France avec un chiffre d'affaires de 68 Md'€ nous avons en perspective le développement d'une nouvelle activité de constructions de maisons individuelles en ossature bois.
Notre organisation s'articule autour d'une structure d'équipe flexible, d'un environnement de travail familial et d'un management de proximité.
Afin de garantir votre épanouissement professionnel nous proposons dès l'embauche un parcours de formation et un process d'intégration conçu sur mesure pour vous permettre une montée en compétence évolutive.
Au sein d'une équipe de 2 personnes et rattaché au Responsable informatique, vos missions sont :
- Participer à l'organisation, au suivi et à la mise en œuvre de l'infrastructure système et réseau informatique de l'entreprise
- Participer au développement de la cybersécurité de l'entreprise
- Identifier et corriger les dysfonctionnements décrits par les utilisateurs. Rédiger des documents pour les utilisateurs
- Participer à la maintenance proactive
- Participer au suivi et à la mise en œuvre des solutions téléphoniques et de mobilité : smartphones, tablettes, etc.
- etc
Vous souhaitez suivre une formation de Bac 2 à Bac +5 en informatique ou équivalent et disposez idéalement d'une première expérience sur un poste équivalent
La rigueur, la réactivité et l'esprit d'équipe sont des compétences clés pour mener à bien votre mission
Nos avantages :
- Afin de concilier vie privée/vie professionnelle nous vous proposons des horaires flexibles avec la possibilité de ne pas travailler le vendredi après midi
- RTT
- Tickets restaurant
- CSE
- Mutuelle avantageuse
Les autres raisons de nous rejoindre :
- Process d'intégration fait sur mesure
- Environnement de travail agréable avec des collaborateurs très attachés à l'entraide
- Nous sommes certifiés MASE et veillons à l'amélioration continue de votre environnement de travail
- Divers évènements organisés tout au long de l'année dans un esprit très familial (fête d'été, tournoi de foot, barbecue en été, fête d'hiver, réunion d'équipe etc.)
Process de recrutement :
- 1er entretien : entretien téléphonique avec le service RH
- 2d entretien : Manager et RH
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