Travailler chez Brangeon, c'est évoluer dans une entreprise familiale, innovante et dynamique depuis plus de 100 ans. Rejoignez les 1600 salariés de l'entreprise et prenez part à nos activités de transport et logistique, de collecte, recyclage et valorisation. Notre structure solide et notre vision long terme nous permettent d'offrir un cadre stable et durable, propice à la réussite de chacun.
Rattaché au service RH et intégré à l'équipe formation, vous intervenez dans un environnement multi-filiales sur le pilotage et le suivi du plan de développement des compétences dédié à la formation obligatoire et réglementaire.
Responsabilités
* Piloter et assurer le suivi des formations obligatoires (habilitations, recyclages, conformité réglementaire)
* Assurer le suivi des recyclages et veiller au respect des échéances
* Identifier et mobiliser les dispositifs de financement (OPCO, subventions, etc.)
* Être en veille active sur les évolutions réglementaires en matière de formation obligatoire en lien avec nos activités
* Participer à l'élaboration et au déploiement du plan de développement des compétences
* Coordonner les actions de formation avec les filiales et les prestataires
* Assurer le reporting (tableaux de bord, indicateurs de suivi, conformité)
* Contribuer à l'amélioration continue des processus formation
Qualifications
* Formation Bac+3 à Bac+5 en Ressources Humaines ou Formation
* Expérience significative sur un poste similaire, idéalement en environnement multi-sites ou multi-filiales
* Bonne connaissance de la réglementation formation professionnelle
* Maîtrise des dispositifs de financement de la formation
* Aisance avec les outils de suivi et de reporting (Excel, SIRH, LMS)
* Rigueur, organisation et capacité à gérer plusieurs projets en parallèle
* Bon relationnel et esprit d'équipe
* En complément de votre expérience et pour vous assurer une pleine réussite, vous bénéficierez d'une intégration sur mesure lors de votre prise de poste.
* La politique de recrutement vise à promouvoir l'intégration des personnes en situation de handicap au sein de nos effectifs.
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