Vos missions en quelques mots Diriger un Etablissement d’Accueil de Jeunes Enfants (EAJE) de 10 semaines à 6 ans de 10 places. Être responsable de l’organisation et du fonctionnement de la structure : planifier, organiser, piloter et contrôler les réalisations d’une équipe de professionnels, dans le cadre d’un projet pédagogique de la structure, en lien avec le projet social et éducatif de la collectivité, le projet politique du territoire. Être responsable de l’accueil, de la sécurité et de l’épanouissement des enfants. Être responsable de l’encadrement et de l’animation de l’équipe. Être responsable de la gestion administrative et financière de la structure. Faire le reporting auprès de sa hiérarchie. Animer des activités, assurer l’encadrement des enfants et l’accueil des familles au quotidien. Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o026260420000899-direction-micro-creche-intercommunale?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur". Profil recherché Compétences techniques et savoir-faire : - Connaissance approfondie du développement de l’enfant et de ses besoins. Connaissance globale de la sociologie de la famille et de ses évolutions. Principaux courants pédagogiques. - Signes de maltraitance, négligence et procédures à suivre. - Méthodes d’écoute active et de reformulation, débriefing et gestion de conflits. - Notions de droits de l’enfant et droit de la famille (filiation, parentalité, conjugalité). - Projet de fonctionnement, projet éducatif, projet social et règlement de fonctionnement. - Notions de pathologies, modes de prévention des maladies infantiles. - Notion de développement durable ? Savoirs généraux : - Anticiper les conflits, Techniques d’animation de réunion et savoir rendre compte. - Capacités managériales, Relations partenariales. - Enjeux, évolutions et cadre réglementaires des politiques publiques de la petite enfance. - Connaissance des métiers de la petite enfance. - Connaissance de la fonction publique territoriale. - Garant de l’application des normes réglementaires. - Exercice incendie et de confinement (en collaboration avec le référent santé et accueil inclusif, sécurité et hygiène), normes HACCP, registre de sécurité, mise à jour des procédures obligatoires et protocoles. - Compétences rédactionnelles. - Compétences informatiques : windows, Domino, outlook, … - Maitrise de budget. Savoir être : - Sens des relations humaines, esprit d’équipe, empathie et respect - Autonomie, maîtrise de soi, dynamisme et respect hiérarchique - Dynamisme, créativité, capacité de remise en question, de formation et d’adaptation - Rigueur, engagement et neutralité
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